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品牌4：女(👩)职(🕊)工维权行动月

伴随女职工维(👣)权行动月的不断开展(🏮)，丰富多彩(cǎi )的普法宣传(chuá(👈)n )在(🍟)各地火热(rè )开展。

关注(zhù )女(🗾)职(🐑)工需求(qiú )，各地工会(huì(🥜) )加大了(💙)规范(fàn )运作，打造(zào )品(🚞)质小屋：

一件花(huā )灯，从骨(🏖)架(🔀)(jià )、灯(dēng )户、灯(dēng )群直(zhí(✏) )到(🚯)缀好(hǎo )灯花(huā )，就如(rú(⬇) )同一(yī(👙) )个人的人生(shēng )一般(📴)，经(🎀)历着初萌、出生和成长，都(🤹)等(🛍)待着烛心被点燃的璀璨……(🍱)在邹宏达的眼中，这就(👿)是最美的时刻。

为了确保女(🌸)职(☕)工哺乳室建设(shè )稳步推进(🔪)，各(✴)级工会女(nǚ )职工组织(🚀)积(jī )极(🎯)推动将女(nǚ )职工哺乳(🚊)时(shí )间、孕妇休(xiū )息室、(🆙)女(🍒)职(zhí )工哺乳室建(jiàn )设等国(🥎)(guó(👼) )家政(zhèng )策规定(dìng )纳入(🗳)(rù )用人(🐋)单(dān )位女(nǚ )职工劳(lá(😮)o )动保(bǎo )护工作制度(dù )、女(🚃)职(🏁)工权益保护专项集体合同以(🕜)及和谐劳动关系建设(🎄)、模范(🐶)职工之家建设的重(🏖)要(🤯)内容。

值得关注的是，各级工(💻)会(🏦)女职工组织积极参(cā(🤦)n )与侵害(㊙)女职(zhí )工权益案件(jià(🎯)n )的调查处理(lǐ )，及时反映(yì(🐨)ng )女(🎿)职工利益(yì )诉求，依法(fǎ )维(📁)护(⛪)女职工(gōng )合法权益和(🐥)(hé )特殊(🎍)利(lì )益。

据了解(jiě )，这(zhè(➕) )本指导(dǎo )手册(cè )源于全(quá(🙄)n )总(🐙)针(zhēn )对企业性别(bié )平等机制(🕡)建设的大调研。

女职工(🌺)专项集(🥫)体合同工作是工会(🚒)女(🎈)职工组织依法维护女职工(😉)合(📲)法权益和特殊利益的重要载(🏔)体。

“什么是工作(zuò )场所(👀)性别平(píng )等？”“我(wǒ )国促进(⬛)性(🏊)别(bié )平等相关法(fǎ )律法规(💰)和(👝)已(yǐ )批准的相关(guān )国(💦)际公约(🍭)有(yǒu )哪些？”“性别平(pí(♍)ng )等应(yīng )纳入用(yòng )人单(dān )位(🔬)哪(🌅)些(xiē )制度(dù )？”日(rì )前，一本由(👞)全国(guó )总工会编制(zhì(🌿) )的《促进(👒)工作场所性别平等(🛬)指(🌨)导手册》印刷出版。