恐怖神棍节

如北(🔹)(běi )京市总(zǒng )工会通过12351网络平台(tái )，开设(shè )“母婴关爱”专(zhuān )栏，开(🎼)(kāi )展新建“母婴(✒)关爱室”申报、(🌗)应急物资申领(🌚)以及(jí )新生儿(ér )礼包发放活动、亲子活(huó )动；上海市总工(🛳)会通过(guò )网络(🕺)、微信等新媒(📴)体促进(jìn )“爱心妈咪小屋”运作(zuò )规范化(huà )和有效性，小屋官(guā(📄)n )方网站、官(guā(🥫)n )方微信、手机(🐗)APP等新(xīn )媒体应(🗯)用平台目前已全(quán )部上线(xiàn )。

——15个省(区、市(shì ))制定了(le )管理(⏹)办法，统一(yī )标(🍦)识和(hé )色调，统(🍹)一配备设施、(🛏)配送物(wù )送、专人管理。

“什么是(shì )工作场所性别平(píng )等？”“我(🚷)国促进性别平(⛎)等相(xiàng )关法律(📑)(lǜ )法规和已批准的相(xiàng )关国际公约有哪些？”“性别(bié )平等应(💱)纳入用人单位(🕤)哪些制度(dù )？(🌊)”日前，一本由(yó(😽)u )全国总工会编制的《促(cù )进工作(zuò )场所性别平等指导(dǎo )手册(🐬)》印刷出版。

“全(quá(🌦)n )总连续(xù )四年(⏺)组织开展女职(🛢)工维(wéi )权行动(dòng )月活动，各地广泛(fàn )开展了(le )普法宣传、集中(🚻)(zhōng )要约、监督(🐌)检查等形式多(🕎)样的(de )维权活(huó )动”“总结发布维(wéi )护女职工权益优秀案例(lì )，建(🚹)立(lì )健全‘一(💫)函两书’制度(💷)及女职(zhí )工法(🏌)律援助工作机(jī )制”“编写制定了《促(cù )进工作(zuò )场所性别平等(📣)指导(dǎo )手册》，明(👱)示用人单位(wè(🔔)i )应建立(lì )的制(🏨)度机制、工会组织(zhī )应发挥(huī )的监督作用”“多(duō )层次多(duō )渠(💟)道开展女职工(🈚)(gōng )业务技(jì )能(👂)培训、科学文化普及(jí )，组织(zhī )动员女职工积极参(cān )与劳动(✍)和技能竞赛，深(🏖)(shēn )化女职(zhí )工(🎻)技术创新活动(🌿)”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家书·传(chuán )亲情’、‘书香三八’读(💳)书活(huó )动，培育(⏺)好家风”……

“全(🎉)总连续四年组(💼)(zǔ )织开展(zhǎn )女职工维权行动月活动(dòng )，各地(dì )广泛开展了普(🕷)法宣(xuān )传、集(📈)(jí )中要约、监(🥨)督检(jiǎn )查等形(xíng )式多样的维权活动”“总结发(fā )布维护女职工(🍢)权益(yì )优秀案(🈹)例，建立健全‘(🌎)一函两(liǎng )书’(☔)制度及女职工法律援助工(gōng )作机制”“编写制(zhì )定了《促进工作(🦁)场所性(xìng )别平(🔗)等(děng )指导手册(🙈)》，明示(shì )用人单位应建立的制度(dù )机制、工会组织应发挥的监督(dū )作用”“多(🎮)层次多渠道开(🍟)(kāi )展女职(zhí )工(🐄)业务技能培训(xùn )、科学(xué )文化普及，组织动员女(nǚ )职工积(jī(🗜) )极参与劳动和(📽)技能(néng )竞赛，深(🌤)化女职工技术(🚠)(shù )创新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写家书(shū )·传亲情’、‘书(🦎)(shū )香三八’读(💆)书活动，培(péi )育(🏷)好家(jiā )风”……

包括相关(guān )制度机制不健全、不同(tóng )程度存(cún )在就业性别(🧔)歧视、缺乏(fá(🎅) )支持职(zhí )工平(🦉)衡工作与家庭(tíng )责任的(de )措施，等等。

与(yǔ )此同时(shí )，各地工会则(🐩)将女职工(gōng )专(🏂)项集(jí )体合同(🎗)工作纳入集(jí(🍅) )体合同(tóng )工作同部署、同(tóng )推进、同考核，着力推动基层单(🔸)位女(nǚ )职工专(🗺)项集体合同(tó(🏛)ng )与集体合同“三同步”(同步协(xié )商、同步签订、同(tóng )步履约)。

——积极推动性(🈺)别歧(qí )视问题(🐂)调查处理。