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结(🤺)合维权行(❗)动月主题，各级工会女职(⚪)工组织(🔎)还主(zhǔ )动(⛓)加(jiā )强了(le )与地方人大和(🤡)政(zhèng )府(📧)有关部门(🌆)的联系配合，以非公(gōng )中小(xiǎo )微企(qǐ )业为(🔫)重点，联合(🏪)(hé )开展监督检查，对违反《女职工(😒)(gōng )劳动(dò(🕰)ng )保护(hù )特别规定》、侵(qī(🌤)n )害女职(💗)工权益的(📟)用人单位提出督(dū )促整(🌧)(zhěng )改意(🛎)(yì )见。

包括(🥞)相关制(zhì )度机制不健全(🔇)、不同(🥐)程度存(cú(🔌)n )在就(jiù )业性(xìng )别歧视、(🍆)缺乏支(♋)持职工平(🔳)衡工作与家庭责任的措(🔬)(cuò )施，等(⛴)等(děng )。

品牌(🤕)5：提素建(jiàn )功

为培养和造就一支知识型(💄)、技(jì )能(🥎)型(xíng )、创(chuàng )新型女职工队伍(wǔ(🚺) )，近年来，全(🌶)总女职工委员会着(zhe )力提(👫)(tí )升女(🍯)(nǚ )职工队(🚨)伍素质，于2015年印发《关于新(🍜)形势下(🚸)深入实(shí(🍮) )施女(nǚ )职工(gōng )提升素质(☝)建功立(📟)(lì )业工程(🔒)的意见》，明确了提(tí )素建(🚷)(jiàn )功的(🏽)(de )目标任务(🚩)，同时积极贯彻落实《新时(😦)期产业(🧗)工人(rén )队(🐇)伍(wǔ )建设(shè )改革方案》，拓(tuò )展培训内容、(💞)搭建网上(♌)平台，多(duō )层次(cì )多渠(qú )道开展(✖)教育培训(🙄)(xùn )，助推女职工成长成才(⤴)。

针对这(🈷)(zhè )些问(wè(🌘)n )题，全总女职工委员(yuán )会(🦔)将调研(🦔)成果转化(🛑)为指导手册，为用(yòng )人单(👯)(dān )位落(⏸)实法律法(💋)规(guī )规定、工会组织开(🏗)展促进(🆖)工(gōng )作场(🎨)(chǎng )所性(xìng )别平等工作提(👾)供具体(🤯)的帮助和(⬜)指导。

人力资源社(shè )会保(bǎo )障部(bù )、全国(🤮)总工会等(⬜)(děng )9部门联合制发了《关于进一步(🈶)规(guī )范招(🎀)(zhāo )聘行(háng )为促进妇女就业(yè )的(🏆)通知》，明确(🎰)不得以性别为由(yóu )限制(🕷)(zhì )妇女(🔼)(nǚ )就业、(👬)拒绝录用(yòng )妇女，不得将(🚳)限制生(🤞)育作为录(✈)用(yòng )条件(jiàn )，不(bú )得差别(😼)化地提(🍑)高妇女对(👔)妇女录用标准等。

伴(bàn )随(👰)女(nǚ )职(🍵)工(gōng )维权(🗒)行动月的不断开展，丰富多彩的普法宣传(🔌)在(zài )各地(dì )火热(rè )开展。

与此同时(shí )，中车(🗄)集团分布(🐔)在各地的子公司(sī )也相(xiàng )继召(👏)(zhào )开了职(🚍)代会，其(qí )中有一项备受(🌒)女职工(🤽)关注的重(😽)要(yào )议程(chéng )——审议通(🔁)过并签(💧)订(dìng )《女员(🏍)工权益保护专项集体合(😩)同(tóng )》。