温柔谎言

一方(🐀)面(🖇)，推动将“企业签订女(nǚ )职工(👻)专项集体(tǐ )合(hé )同”纳入《劳(lá(🎟)o )动合同法》予以(yǐ )明确规定。

全(🏢)总先后制发关于推进(jìn )女(nǚ(🏺) )职工专项集体(tǐ )合同工作的(🌮)相关(guā(🕎)n )意见，明确提出“基本实(🐏)现在已(🔹)建(🧛)(jiàn )工(gōng )会企业中女(🥊)职(zhí )工(📷)组(🐨)织和女职工(gōng )权益(🐃)保护专(🧀)项(🏆)集(jí )体合同全覆盖”。

全(quán )总(💨)先(🐘)后制发关(guān )于(yú )推进女职(💅)工(🚗)专(zhuān )项集体合同工作(zuò )的(🍿)相关意见，明确提出“基本实现(♑)(xiàn )在(zài )已建工会企业(yè )中女(📺)职工组织和(hé )女职工权益保(👗)护专项集体合同全覆(fù )盖(gà(🤯)i )”。

这是一(✌)系(xì )列聚焦亿万女职(🚌)(zhí )工的(🌥)关(🛒)爱行动——

——山(🍶)西、安(🧀)徽(✴)(huī )、贵州等地专门(♈)(mén )出台(🤱)了(💚)资金管理(lǐ )办法，山东、湖(🔉)(hú(🚳) )南等地广泛开展建设(shè )规(🕦)范(🗓)化检查，对(duì )未能达标的限(🚓)(xiàn )时整改或取消资(zī )格。

在长(🛷)期实践中，各级工会女职(zhí )工(✴)(gōng )组织还结合女(nǚ )职工自身(🍃)特点和(hé )发展需求，充分利用(🏁)工会女(🏁)职工培(péi )训(xùn )示范学(🔻)校、女(🍐)(nǚ(🏅) )职工周末学校、女(🚙)农民工(🎅)夜(📚)校等，广泛开展女职(🔐)工(gōng )技(💫)(jì(🍦) )能培训、文化(huà )普及，引导(👴)女(🛶)职(zhí )工学习新知识、掌握(🥐)新(🔮)技能、增强新(xīn )本领。

积极(♓)参(cān )与(yǔ )《社会保障(最(zuì )低标(🔋)准)公约》和(hé )《生育保护公约》批(👠)约可行性研究(jiū )论(lùn )证，提出(🗡)意见(jiàn )建议。

加强与地(dì )方人(💧)大和政府有关部门的联系配(🤫)合(hé )，推(🛂)动(🤓)加大性别(bié )平等相(🍱)关法律(🚏)法(🍅)(fǎ )规执行情况的监(🔖)督检查(❓)力(⛱)度；针对(duì )一(yī )些用人单(⏫)位(🦏)要(yào )求(qiú )女职工“怀孕(yùn )排(📱)队(😧)”、生育待(dài )遇不落实、“四(🔆)期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇(🥘)不平等(děng )、职业发展因生(shē(🔏)ng )育受限等问题，全总女职工委(🎙)员会(huì )和(hé )相关地方工会(huì(🕢) )女职工组织及时(shí )协同有关(🦄)部门调(💀)查(🧙)处理，依法维护(hù )女(🎡)(nǚ )职工(🦎)合(👍)法权益(yì )和特殊利(🤯)益。

在(zà(🤹)i )调(🌘)研基础上，对存在问题积极(🏯)提(👕)出(chū )整(zhěng )改意见，并总(zǒng )结(🏼)(jié(🙄) )推广基层典型(xíng )经验。