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女职(zhí )工专项(xiàng )集体(🐹)合同工作(💥)是工(gōng )会女职工组织依法维护女职工合法权益和特(tè )殊利益(yì )的重要(yào )载体。

“‘背(bèi )奶(💍)妈妈(mā )’(🍽)们不用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委员会(huì )在全国(guó )启动了(le )“爱心(xīn )妈咪小(💷)(xiǎo )屋”建(jià(🍈)n )设工作，为女职工提供哺乳期特殊劳动保护。

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”

在长(zhǎng )期实践(jiàn )中(📩)，各(gè )级工(🐫)会(huì )女职工组织(zhī )还结合女职工自身特点和发展需求，充分利(lì )用工会(huì )女职工(gōng )培训(🐿)示(shì )范学(🤬)校(xiào )、女职(zhí )工周末学校、女农民工夜校等，广泛开展女职工技能培训、文(wén )化普及(jí(🖥) )，引导(dǎo )女职工(gōng )学习新(xīn )知识、掌握新技能、增强新本领。

如江苏、浙江、山东等地推动将女(nǚ(📺) )职工休(xiū(⚡) )息哺乳(rǔ )室建设(shè )纳入省(shěng )妇女发(fā )展规划、省(shěng )政府妇儿实事项目；福建省总工会(💴)与省卫计(🏺)(jì )委合作(zuò )推进宣(xuān )传教育(yù )，与爱(ài )心企业(yè )合作配备专业物资，与志愿者组织合作加(➡)强活动推广；四川等(děng )地面向(xiàng )企业和(hé )社会联(lián )办项目(mù )，积极(jí )推动工作方式从工会服务向(🕰)社会化公(⤵)益化运作转变。

一方面，推动将(jiāng )“企业(yè )签订女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同”纳入(rù )《劳动合同(👞)法》予以明(🤔)确规定。

目前，仅湖南各级(jí )工会就(jiù )创建各(gè )类女职(zhí )工业余(yú )学校、周末学校、网上(👣)学校等各级各类女校800多所，先后培训女(nǚ )职工达(dá )300多万人(rén )次。

——15个省(shěng )(区、市(shì ))制定了管理办(🕥)法，统一标(🐽)识和色调，统一配备设施、配送物送(sòng )、专人(rén )管理。

——纳(nà )入全会(huì )工作，推动女职工(🔊)(gōng )专项集(⬅)体合同工作纳入全会集体协商签订集体合同(tóng )工作同(tóng )步推进(jìn )。