为食神探国语版

一方面，推动将“企业(✅)签订女职工专项集体(🐻)合同”纳入《劳(láo )动(dòng )合(🎺)(hé )同(tóng )法(fǎ )》予(🚸)(yǔ )以(🏪)(yǐ(🐴) )明(míng )确规定。

结合维(🕕)权行动月主题，各级工(🍛)会女职工组织还主动(🧚)加强了与地方人大(🐣)和(🦔)政府有关部门的联(🎻)系配合，以非公中小微(⛸)(wēi )企(qǐ )业(yè )为(wéi )重(chó(🐀)ng )点(diǎn )，联(lián )合(hé )开展监(🕔)督检查，对违反(🦏)《女职(🔰)工(🏌)劳动(dòng )保护特别规(🔂)定》、侵害女职工权益(🔷)的用人单位提出督促(📮)整改意见。

“女职工法制(🤽)宣传教(jiāo )育(yù(🎁) )与(yǔ(🏞) )权(🍵)(quán )益(yì )维(wéi )护(hù )”“提(🌚)升协商质量、增强合(🚂)同实效，推动《特别规定(🎾)》贯彻落实”“推动《特别(🧑)规(🏇)定》贯彻落实，依法维(🚓)护女职工合法权益和(🚻)(hé )特(tè )殊(shū )利(lì )益(yì(💗) )”“加(jiā )强(qiáng )生育保护，依(🈁)法维护女职工(🦖)合法(🐢)权(📴)益(yì )和特殊利益”…(🖤)…2015年至2018年，全总女职工(🍴)委员会在全国范围内(🤢)组织开展的女职工(👜)维(📸)权行(háng )动(dòng )月(yuè )活(🦀)(huó(🌯) )动(dòng )，主(zhǔ )题(tí )在(zà(🐪)i )变，但关注的核心问题(📨)从未改变：为女职工(💟)撑起权益“保护伞”。

—(🍝)—(🖨)以制度保障女职工(🐱)特殊利益

品牌4：女职(🛅)工维权行动月(yuè )

值(zhí(🈵) )得(dé )关(guān )注(zhù )的(de )是(shì(🌑) )，各(gè )级工会女(👧)职工(🏤)组(🏝)织积极参与侵害女(🚔)职(zhí )工权益案件的调(🎞)查处理，及时反映女职(🕰)工利益诉求，依法维(🙅)护(🌊)女职工合法权益和(⚪)特殊(shū )利(lì )益(yì )。

品(pǐ(💵)n )牌(pái )2：女(nǚ )职(zhí )工专(🌦)项集体合同

在全总下(⏰)发的《关于提升集体(😂)协(🏼)商质量增强集体合(📻)同实效的意见》《深化集(😀)体协商工作规划(2014-2018年)》等(🏥)部署规划(huá )中(zhōng )，都(dō(🌖)u )提(tí )出(chū )了(le )加(⤵)(jiā )强(🥚)(qiá(🥉)ng )女职工专项集体合(🛋)同工作的相关要求。

积(🔖)极参与《社会保障(最低(🧕)标准)公约》和《生育保(😾)护(🏳)公约》批约可行性研(🥩)究论证，提(tí )出(chū )意(yì(🏖) )见(jiàn )建(jiàn )议(yì )。

截(jié )至(💴)(zhì )2018年9月，全国已建立女(🅱)职工休息哺乳室的(🚼)基(🥚)层企事业工会达28.6万(🌛)个。