重生之门

女职(😺)工专项集体合同(tóng )工作(🌤)是(🎵)(shì )工会女职工组织(🐕)依法维护女(nǚ )职工合(🚻)(hé(🦉) )法(🐀)权益和特(tè )殊利益(🦓)的重要载(zǎi )体。

——为(🕚)哺乳期女职工建(jiàn )起温(📤)暖(nuǎn )的“小屋”

全总先后(🤘)制发关(guān )于推进女职工(🍻)专(📐)项集体合同(tóng )工作(🦏)的(de )相关意见，明确提出“基(🚑)本(🆙)(běn )实现在已建工会(🥚)企业中女职(zhí )工组织(zhī(🥢) )和(📼)女职工权(quán )益保护(📦)专项集体(tǐ )合同全(quán )覆(🈴)盖(🐶)”。

包括相关制(zhì )度机(🖥)制(zhì )不健全、不同程(🧥)度(👋)存(📚)在就业(yè )性别歧(qí(🔐) )视、缺乏支(zhī )持职工(⬅)平衡工作(zuò )与家庭责任(🔬)的措施，等等。

——南(ná(🤹)n )京市总工会(huì )推动质监(🐵)部(🐂)门制(zhì )定《工作场所(🥝)爱心母婴室建(jiàn )设与星(🌵)(xī(🕛)ng )级评定规范(fàn )》，成为(🥩)首部面(miàn )向职工的公益(🔟)服(🍎)务类地方技(jì )术规(😪)范(fàn )。

2018年中旬，全总女职工(🕌)委(🗒)员(yuán )会对8个(gè )省(市(🆑))72家企业的2807名职工(gōng )开(🏸)展(😌)了(😥)(le )问卷调查和实地调(🏙)研。

关注(zhù )女职工(gōng )需(🏒)求，各地(dì )工会加大了规(🐃)范(fàn )运作，打造品质小(🕧)屋：

”邹(zōu )宏达说(shuō )，在他(😽)独(🆗)立(lì )做花灯的第二(🐲)年(nián )，从当年9月份，他就开(🕶)始(💚)备(bèi )料竹坯(pī )，做了(❄)近100个(gè )花灯，但是因为(wé(🅾)i )用(🌈)了新竹子，到了年末(🚔)打开(kāi )库房一(yī )看，花灯(🕵)都(👶)发霉了。

近年来(lái )，先(📲)后(hòu )开展了《女职工劳(🚎)动(📜)(dò(✒)ng )保护特(tè )别规定》贯(🚨)彻落实情况调查(chá )、(🆔)全面(miàn )两孩政策下(xià )生(🐗)育保障制度问(wèn )题研(🤴)究、生育政策调整后如(🤭)(rú )何帮助(zhù )女职工解(😈)决(jué )生育后顾之忧、企(🛍)业(😎)性别平等机制建设(🤕)等调(diào )研，全(quán )面深入了(♐)解(⏭)(jiě )用人单位落实国(🕯)(guó )家相关法律法规情况(🎲)。

为(😬)了(le )确保女(nǚ )职工哺(✒)乳室建设稳步推进，各级(🔵)工(🎨)(gōng )会女职工组织积(🧛)极推(tuī )动将女(nǚ )职工(🎢)哺(👴)乳时间、孕妇休息室(🎚)(shì )、女职(zhí )工哺乳室(🍴)建(jiàn )设等国家政策规(guī(⛓) )定纳入用人单位女职(🏏)工劳动(dòng )保护工(gōng )作制(🚲)度(🧑)、女(nǚ )职工权益保(♋)护专(zhuān )项集体合同以及(🉐)和(🔘)谐劳动关(guān )系建设(📕)(shè )、模范职工(gōng )之家建(🐓)设(🍑)的重要(yào )内容。