白洁一对三

全总先后(👗)制发关于推进女(nǚ )职(✏)工专项集(jí )体(🌾)合同工作的相关意见(🤒)，明确提出“基本实现在(💘)已建工会企业(🛏)(yè )中女(👶)职工组(zǔ )织和(🐑)女职工权益保护专项(🗻)(xiàng )集体合同全(quán )覆盖(💵)”。

如青海省总、(🦂)宁(níng )夏(🤔)区总女职(zhí )工(〰)委员会大力(lì )推动用(🦖)人(🍜)单(dān )位工会建立(lì(👂) )“一函两书”工作(🍀)机制，通(🃏)过《提示(shì )函》《工(📺)会女(nǚ )职工劳动保(bǎ(🦓)o )护监督整改意见书》《工(🎅)(gōng )会女职工劳(🚧)(láo )动保护监督处理建(🔟)议书》，督促企业(yè )依法(✳)加强女职工劳(🚮)动保护(📐)(hù )。

——南京(jī(🔬)ng )市总工会推动质监部(💵)门制(zhì )定《工作场(chǎng )所(💽)爱心母婴室建(✨)设与星(🌃)级(jí )评定规范(🗡)》，成为首部面(miàn )向职工(🗻)的(💐)公(gōng )益服务类地(dì(📗) )方技术规范。

而(🥁)这正是(👢)湖(hú )南各级工(🛥)会(huì )以女职工培训(xù(🏟)n )学校为载体(tǐ )，大力推(🤲)进女职工素质(🕯)提(tí )升成果的生(shēng )动(👩)展现。

——纳入全会工(💌)(gōng )作，推动女(nǚ(🈯) )职工专(🛀)项集体合同工(⛑)作纳(nà )入全会集体(tǐ(🏒) )协商签订集体合同工(🌍)作同(tóng )步推进(🤔)。

多(duō )年(🍟)来，各级工会女(🍽)职工组(zǔ )织突出工作(㊙)(zuò(👒) )重点，着力在重点领(🤞)域、关键环节(🎒)上(shàng )下(🥂)功夫，推进(jìn )女(🍂)职工专项(xiàng )集体合同(🔵)工(gōng )作取得显著成(ché(🐑)ng )效。

与此同(tóng )时(🚎)，不断深化女职工技术(🌞)(shù )创新活动。