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此(🤤)外(wài )，各地工会借助(zhù(🥖) )社会资源，强力推进女(Ⓜ)职(🙍)(zhí )工哺乳室建设。

2016年，国(🚡)家卫生计(jì )生委、全(📧)国(♉)总(👓)工(gōng )会等10部门联合(🚊)制(zhì )发了《关于加快(kuà(🤦)i )推进(🔖)母婴设施建(jiàn )设的(🐛)指导意见》，进一步明确(🌨)：到(🕷)2020年(nián )底，所有应(yīng )配(📈)置(zhì )母婴设施的(de )公共(🎏)场所和用人(rén )单位基本(🖨)建成标(biāo )准化母婴设(🐋)施。

一件花灯，从骨(gǔ )架(🥐)、(🆙)灯户、灯群(qún )直到缀(⛱)好灯花，就如同一个人(💉)的(✳)人生一般(bān )，经历着初(🦁)萌、出生和成长，都(dō(🎺)u )等(🤓)待(🤒)着烛心被点(diǎn )燃的(🥋)璀璨……在(zài )邹宏达(🧔)的眼(⏹)中，这就是最美的时(🧖)(shí )刻。

调查发现，仍有一(🤥)些企(🐄)业在(zài )贯彻(chè )落实(👝)性别平(píng )等相(xiàng )关法(📜)律法规(guī )，促进工作场所(💾)(suǒ )性别平等方面存(cú(⛅)n )在问题。

——开(kāi )展调(🐺)查(🗨)研究。

近(jìn )年来，先后开(🅿)展(zhǎn )了《女职工劳动(dò(🌽)ng )保(🍒)护特别规定》贯彻落实(🏒)(shí )情况调查、全面(mià(💮)n )两(🦀)孩(🏠)政策下生育(yù )保障(📎)制度问题研(yán )究、生(🚰)育政(🖋)策调(diào )整后如何帮(👇)助女(nǚ )职工解决生育(🔜)后(hò(👯)u )顾之忧、企业性(xì(🎹)ng )别平等机制建设(shè )等(🦔)调(diào )研，全面深(shēn )入了(le )解(🎨)用人单位(wèi )落实国家(🌻)相关法(fǎ )律法规情况。

—(🔏)—以制度保障女(nǚ )职(🎖)工特殊利益

与(yǔ )此同(🗣)时(🍃)，各地工(gōng )会则将女职(🍂)工专项集体合同工作(🥗)纳(🎣)入集体(tǐ )合同工作同(🤕)部署(shǔ )、同推进、同(🕧)考(🐗)(kǎ(🔇)o )核，着力推动基(jī )层(🤵)单位女职工专(zhuān )项集(🗂)体合(🐺)同与集(jí )体合同“三(⛵)同步(bù )”(同步协商、同(📡)(tóng )步签订、同步履(lǚ )约(⛲))。

一方面，推(tuī )动将“企业(🏔)签订(dìng )女职工专项集体(📺)(tǐ )合同”纳入《劳(láo )动合(🏴)同法》予以(yǐ )明确规定(💮)。