與蛇共舞/萄蛇洪舞

各级工会(huì )女(🤝)职(zhí )工组(🐥)织探索创新了(📺)“互联网+”的(😰)普(pǔ )法宣传方(🐛)式，通过发(🔈)放法律(😲)(lǜ )法规书籍资料(🏖)、制作(👈)(zuò )宣传(chuán )板报、开(kāi )展(🗿)线上线下互(hù )动融合等(🏌)活动，广泛宣传国家和地(🦉)(dì )方女职(💫)工权益(yì )保护(👪)法律法规(guī )，推动普法宣(📊)传工作(zuò )进企(qǐ )业、进(🍼)车(chē )间、进班组。

品牌3：(🍔)“爱心妈咪小屋(♋)”

人力资源(☕)(yuán )社会(huì )保障(🤨)部、全国(🐇)总工(gōng )会等(dě(😌)ng )9部门联合(🐥)制发了《关于进(🖋)一步规范(🍑)(fàn )招聘(😍)行为促进(jìn )妇女(🚵)就业的(📢)通(tōng )知》，明确不得以性(xì(🚝)ng )别为(wéi )由限制妇(fù )女就(🤧)业、拒绝(jué )录用妇女，不(🚀)得将限制(🌼)生育作为录(lù(🕛) )用条件，不得(dé )差别化地(📛)提高(gāo )妇女对妇女录用(💝)标准(zhǔn )等。

一方面，推动将(🤧)“企业(yè )签订女(🙂)职工专项(🍈)集体合同”纳入(🕐)《劳动(dòng )合(🖨)同法》予以明确(👨)(què )规定(dì(🐱)ng )。

目前，仅湖南各(⬇)级工会就(🚤)创建各(🧦)(gè )类女职工业余(👑)(yú )学校(👒)、周末学(xué )校、网上学(🕔)校等各级(jí )各类(lèi )女校(🔂)800多所(suǒ )，先后培训女(nǚ )职(🕺)工达300多万(🐏)人次。

关注女职(👁)工需求(qiú )，各地工会加(jiā(🤺) )大了规范(fàn )运作(zuò )，打造(🌥)品质小屋：

为(wéi )培养(yǎ(👱)ng )和造就一(yī )支(🗻)知识型、(📋)技(jì )能型、创(🕓)新型女职(🤝)工队伍，近年来(🥜)(lái )，全(quán )总(🍁)女职工(gōng )委员(⬅)会着力提(🧜)(tí )升女(🌮)职工队伍素质，于(🆎)2015年印发(😵)《关(guān )于新形势下深(shēn )入(🏨)实施女职工(gōng )提升素质(🌿)建功立业工(gōng )程的(de )意见(🥚)》，明确了提(🆎)素建(jiàn )功的目(🎆)标任务，同时积极贯彻落(🚁)实(shí )《新时期产业(yè )工人(🎼)队伍(wǔ )建设(shè )改革方案(🐄)》，拓展培训内(nè(🔂)i )容、搭建(🐷)(jiàn )网上平台，多(👟)(duō )层次多(🐬)渠道开展教育(🎈)培训，助推(🌎)女(nǚ )职工(gōng )成(🔈)长成才(cá(🦆)i )。

加强与(🏄)地方(fāng )人大和政(🚔)府有关(♈)部门的联系配合，推动加(🔘)大性别(bié )平等相关法律(👕)(lǜ )法规执(😤)行情况的监督(🈶)(dū )检查(chá )力度；针(zhēn )对(🦎)一些用人单(dān )位要求女(🚣)职工“怀孕排队”、生育(yù(🌛) )待遇不落实、“四期”保护(🍬)(hù )不到位、薪(🖋)酬待遇不(🦈)平等(děng )、职业(⛪)发(fā )展因(🎂)生育受限(xiàn )等(🐬)问题，全总(💃)女职工委员会和相关(guā(⚽)n )地方(fā(🦂)ng )工会女职(zhí )工组织及时(😯)协(xié )同有关部门调查处(👫)理，依法维护女(nǚ )职工合(💆)法权益(yì(😏) )和特殊利益。

积(🅰)极参与《社会保障(zhàng )(最低(🚥)(dī )标准)公约(yuē )》和《生育保(🐕)(bǎo )护公约》批约可行性研(🍕)究论证，提(tí )出意见建议(♟)。