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但是，女职工要求终(zhō(🌹)ng )止劳动(聘用)合同或者(🗓)(zhě )服务协(xié )议的除外(♒)。

同时，由(🌙)(yóu )于降低(dī )工(👺)资未经(🐆)双方协商一(yī(😾) )致，也违(🌘)反了《中华(huá )人民共(gò(👃)ng )和国劳动合同法》第(dì(💄) )三十五(wǔ )条的规定，因(👬)此，李(lǐ )女士有(yǒu )权要(🥍)求该公(😈)司补发工(gōng )资(⭕)差额。

这(⬅)样的“调(diào )岗”行(🍊)(háng )为是(🍥)否可行呢？对此(cǐ )，嘉(🤙)定(dìng )劳动保障监察大(🎞)队监(jiān )察三科(kē )科长(😉)罗春初明确表示(shì )：(🚳)“违反了相关法律(lǜ )规(♋)定。

由于(🐚)车间辅助人员(❌)工(gōng )资(🅰)标准(zhǔn )就是4000元(〰)，按照同(🤶)工同(tóng )酬的要求，公司(🕓)只愿(yuàn )意为其(qí )提供(📒)每月4000元的工资。

据罗春(㊗)(chūn )初介绍，公司方面在(⚫)(zài )李女(🍠)士(shì )产假后未(🚧)与其协(😺)商，就自行调整(📹)了李女(🐛)士(shì )的工作(zuò )岗位，并(🔙)降低了工资(zī )水平，做(✴)法违反了劳动法的(de )规(🕚)定。

这是当时18岁的他距(🚅)离(lí )CBA最近的一次。

3月4日(🌈)，十三届(🕶)(jiè )全国人大二(🍢)次会议(📄)在(zài )北京人(rén )民大会(🥑)堂举行新闻发(fā )布会(📘)。