新还珠格格51

为培养和造就一支(🖍)知识型、(🤵)技能型、创新型女职工队(💱)(duì )伍(wǔ )，近(🚏)年来，全总女职工委员会着(🤭)力提升女(🔛)职工队伍素质，于2015年印发(fā )《关(guān )于(yú(❗) )新(xīn )形(⛩)(xíng )势(shì )下深入实施女职工提(🤯)升素质(🤾)建功立业工程的意见》，明确(🏛)(què(🚟) )了(le )提(tí(👧) )素建功的目标任务，同时积(💋)极(♌)贯彻落(👵)实《新时期产业工人队伍建(💘)设(🔳)(shè )改(gǎ(🥌)i )革(gé )方(fāng )案(àn )》，拓展培训内(🚭)容、搭建(😫)网上平台，多层次多渠道开(🍺)展教育培(🚁)(péi )训(xùn )，助推女职工成长成(🎾)才。

而这正(💷)是湖南各级工会以女职工培训学校(❎)(xiào )为(wé(🐭)i )载(zǎi )体(tǐ )，大(dà )力(lì )推进女职(🚭)工素质(💎)提升成果的生动展现。

女职(📚)工(💞)专项集(🏎)体合(hé )同(tóng )工(gōng )作是工会(🐸)女(🏢)职工组(⛓)织依法维护女职工合法权(🐝)益(👲)和特殊(🏑)利益的重要载(zǎi )体(tǐ )。

伴(bà(🚞)n )随(suí )女(nǚ(🌥) )职(zhí )工维权行动月的不断(🛃)开展，丰富(💯)多彩的普法宣传在各地火(✨)(huǒ )热(rè )开(👺)展。

包括相关制度机制不健全、不同(🏽)程度存(🎡)在就业性别歧视、缺(quē )乏(fá(⛅) )支(zhī )持(🈸)(chí )职(zhí )工(gōng )平(píng )衡工作与(🚇)家(💛)庭责任(🎎)的措施，等等。

品牌1：促进性(🤞)别(🎾)平等

近(✖)(jìn )年(nián )来(lái )，先后开展了《女(🥈)职(👑)工劳动(📪)保护特别规定》贯彻落实情(❗)况调查、(🐏)全(quán )面(miàn )两(liǎng )孩(hái )政(zhèng )策(😗)(cè )下(xià )生(🏿)育保障制度问题研究、生(👔)育政策调(📲)整后如何帮助女职工(gōng )解(jiě )决生育(😜)后顾之(💖)忧、企业性别平等机制建设(😄)等调研(🏔)，全面深入了解用(yòng )人(rén )单(🤐)(dā(🍰)n )位(wèi )落(🕴)(luò )实(shí )国(guó )家相关法律法(🚍)规(🌶)情况。

各(🥩)级工会女职工组织探索创(📛)新了“互(hù(♉) )联(lián )网+”的普法宣传方式，通(⭐)过发放法(🚾)律法规书籍资料、制作宣(🔠)传板报(bà(🏒)o )、开(kāi )展(zhǎn )线(xiàn )上(shàng )线(xiàn )下互动融(Ⓜ)合等活动，广泛宣传国家和地方女职(🔡)工权益(🐺)保护(hù )法(fǎ )律法规，推动普法(🗺)宣传工(🎵)作进企业、进车间、进班(🗳)组(🥩)。

——以(🤡)制度(dù )保(bǎo )障(zhàng )女(nǚ )职(zhí(😩) )工(📞)(gōng )特(tè(💶) )殊利益