公和我做好爽

这(zhè )是一系列聚焦亿(🔍)万(📟)女(nǚ(🗜) )职(❇)工的(🎭)关爱(ài )行动——

调查发现，仍有一些企业在贯彻(chè )落实性(♍)别(♏)平等(🐲)相(🏃)(xiàng )关(♈)法(fǎ )律法规，促进工(gōng )作场(chǎng )所性别平等方面(miàn )存在问题。

中车集(🤞)团(♌)(tuán )工(⏯)会(🥟)的努力，只是各级工会以女(nǚ )职工权益保护专项集(jí )体合同工(🀄)作(🚢)为抓(🐤)(zhuā(🧢) )手，加强工会女职工(gōng )维权(quán )机制建设的一个(gè )缩影(yǐng )。

2019年1月底(🍯)，中(🌯)车(chē(🤵) )戚(🐹)墅堰(💛)所召开了二届职工代表大(dà )会三次会议。

各地工(gōng )会则积(🆘)极(🤗)推动(♒)女(🏄)(nǚ )职(🚷)工(gōng )专项集体合同工(gōng )作纳(nà )入地方《妇女权(quán )益保(bǎo )障法实施(🚈)办(👂)法》，并(🤒)与(🌧)地方人社、企(qǐ )联等制发推行女职工权益保护专(zhuān )项集体合(🎾)同(➰)工作(🚻)指(🛬)导(dǎo )意见，为推进女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作提(tí )供法律(🐔)制(🦌)度保(🌳)障(🚏)(zhàng )。

2016年(⛏)(nián )，国家卫生计生(shēng )委、全国总工会等10部门联合制发(fā )了(❎)《关(📵)于加(🛢)快(👎)推进(🌼)母(mǔ )婴设施建设的指(zhǐ )导意(yì )见》，进一步明(míng )确：到2020年底，所有应(😹)(yī(🧤)ng )配置(👫)(zhì(📎) )母婴设施的公共(gòng )场所和用人单位基本(běn )建成标准化母婴设(Ⓜ)施(🏘)。

“企业(👩)不(🔢)(bú )得因女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其(qí )工资(zī )、予以辞(🏌)退(🥇)、与(🍏)(yǔ(🍍) )其解(🐼)(jiě )除劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工比较(jiào )多的用人单位应(🚅)当(🎴)根据(🧖)女(💩)职工(👡)的(🐲)(de )需要，建立女职工卫(wèi )生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施”…(🥪)…(👿)一份(👑)份(💑)女职工专(zhuān )项集(jí )体合同的签订，意味着女职工的特殊(shū )利益(🏢)进(😳)一步(⛎)有(💰)了保障。

由此也呈(chéng )现出一幅近年来全总(zǒng )女职工委员会开(kā(📺)i )展(💚)提(tí(🏈) )素(♉)建功(👴)工作的地(dì )方“画卷”。

“‘背(bèi )奶妈妈’们不用再躲(duǒ )进单位(🦐)厕(🌙)所里(🔏)挤(🚈)奶了(💪)！”2014年(💇)，全(quán )总女职工委员会在全(quán )国启动了“爱心(xīn )妈咪(mī )小屋”建设(👺)工(😝)作(zuò(🌃) )，为(🌚)(wéi )女职工提供哺乳(rǔ )期特(tè )殊劳动保护。