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27个省(shěng )(区、市(🆕))总工会设(shè )立了专(zhuā(🌐)n )项(📺)资金；许多地(dì )方把(Ⓜ)“母婴关爱室”建(jiàn )设纳(㊙)入(👇)(rù )职工维权帮扶中(zhō(🔂)ng )心和职(zhí )工之家建设(🛀)重(🏵)要内容、工会工作年(🤨)度考核。

手(shǒu )册明示了(👌)用人单位应建(jiàn )立的(🅾)制(⛰)度机制、工会组(zǔ )织(📕)应发挥的监督作用，分(🈹)析(🤮)点评实践案例，提(tí )供(🗾)检查清单便于用人单(✅)(dā(🏷)n )位自查(chá )和工会监督(♐)。

2018年(nián )中旬，全总女职工(⛹)委(🏳)员(yuán )会对8个(gè )省(市)72家(🕟)企业的2807名(míng )职工开(kā(🌰)i )展(🥉)了问卷调查和(hé )实地(❣)调(diào )研。

——以制度(dù(💁) )保(🎙)障女(nǚ )职工特殊利益(🤝)

与此同时(shí )，各地工会(🤵)则将女职工(gōng )专项集(🀄)体(😅)合同工作纳入(rù )集体(📮)合同工作同部署、同(🏗)推(💆)进、同考核，着力(lì )推(⏸)动基层单位女职工专(⚡)(zhuā(🛒)n )项集体(tǐ )合同与集体(🌕)合同(tóng )“三同(tóng )步”(同步(🤶)协(🧠)商、同步签(qiān )订、同(🚮)步履约)。

在长期(qī )实践(🕴)中(🙆)，各级工(gōng )会女职(zhí )工(🎚)组织还结合女(nǚ )职工(🏸)自(❤)(zì )身特点和发展需(xū(🚝) )求，充(chōng )分利用工会女(🎶)职工培训(xùn )示范学校、(🍗)女职工周末(mò )学校、(🧤)女农民工夜校等(děng )，广(🏃)泛(🏅)开展女职工技能(néng )培(👺)训、文化普及，引导(dǎ(♈)o )女(🎎)职工学习新知识、掌(📍)(zhǎng )握新技(jì )能、增强(🏕)新(🏔)本领(lǐng )。