妙探出差3

在全总下发的《关于(yú )提升集体协商(🔸)质(🔯)量(🍨)增(🍰)强(✔)集(jí )体合同实效的意见》《深(shēn )化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划(😥)中(🌸)，都(🐅)提(⛰)出(😏)了(le )加强女职工专项集体合同(tóng )工作(zuò )的相关要求。

一方面(miàn )，推(tuī(📒) )动(👗)将(🍅)“企(📟)业签订女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同”纳入《劳动(dòng )合同法》予以明确规(guī(🤼) )定(🏁)。

27个(🤮)省(🖤)(区、市)总工会设(shè )立了(le )专项资金；许多地方(fāng )把“母婴关爱室”建(👙)设(🔲)纳(👱)入(💁)职(🌗)(zhí )工维权帮扶中心和职工之(zhī )家建设重要内容、工会工(gōng )作年(🤝)度(🙇)考(💨)核(😉)。

伴(🤓)随女职工(gōng )维权行动月的不断开展，丰富(fù )多彩的普法宣传在各(🛤)(gè(⏯) )地(📼)火(📆)(huǒ(😷) )热开展。

由此也呈现(xiàn )出一(yī )幅近年来全总女职工(gōng )委员(yuán )会开(🆔)展(🤒)提(🚛)素(♌)建功工作(zuò )的地(dì )方“画卷”。

27个省(区(qū )、市(shì ))总工会设立了专项资(🕓)(zī(⚾) )金(✒)；(🌰)许(🚕)多地方把“母婴关(guān )爱室(shì )”建设纳入职工维权帮扶(fú )中心和职工(🧣)之(🚨)家(🧥)建(⛺)设(🔺)重要(yào )内容、工会工作年度考核(hé )。

针对这些问题，全总女(nǚ )职工(🆕)(gō(🥝)ng )委(🏺)员(✌)会(🐑)将调研成果转(zhuǎn )化为(wéi )指导手册，为用人单(dān )位落(luò )实法律法规(🔜)规(🚤)定(✴)、(🎪)工(gōng )会组(zǔ )织开展促进工作场所(suǒ )性别(bié )平等工作提供具体的(de )帮(🗣)助(👰)(zhù(👌) )和(🧟)指导。

——明确目(mù )标任(rèn )务。