阿斯达年代记

这些举措都指(🎽)向同(tóng )一(yī )个(🏧)目标：认真履行工(🌂)会基(jī )本(bě(🏥)n )职(✝)责，维护好发展好女职工(gōng )合法(🐾)权益，满足女(⛹)职(📢)工美好(hǎo )生(shēng )活需要，团结动员(🐅)广大女(nǚ )职(zhí(📃) )工奋斗新时代。

“企业不(bú )得(dé )因(🍱)女职工怀孕、(👵)生育、哺乳(rǔ )降(jià(📍)ng )低其工资、(⬜)予(📈)以辞退、与(yǔ )其(qí )解除劳动或(🍑)者聘用合同(📉)”“女(⛱)职工比较多的用人单位应(yīng )当(🚾)根据女职工的(⏺)需要，建立(lì )女(nǚ )职(👆)工卫生室、(😭)孕(🧖)妇休息室(shì )、哺乳室等设施”…(✳)…一份份(fè(⛱)n )女(🕋)职工专项集体合同的签订(dìng )，意(🛸)味着女职工(♑)的(💰)特殊利益(yì )进(jìn )一步有了保障(🈷)。

随着技艺(yì )越(👔)(yuè )来越纯熟、灵巧(🕚)，请他做花(huā(⛄) )灯(🐑)(dēng )的人也越来越多。

截至2018年(nián )9月(🆓)(yuè )，全国已建(🚨)立(🈺)女职工休息(xī )哺(bǔ )乳室的基层(🤶)企事业工会达(🧓)28.6万(wàn )个。

加强与地方(🐠)人大和政府(🔏)(fǔ(🔣) )有(yǒu )关部门的联系配合，推动(dò(😁)ng )加(jiā )大性别(🔘)平(🍁)等相关法律法规执(zhí )行情况的(🥦)监督检查力(🦄)度(🌵)；针(zhēn )对(duì )一些用人单位要求(🤘)女职工(gōng )“怀孕(🖤)排队”、生育待遇不(🔍)(bú )落(luò )实、(😳)“四(🌚)期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不(📑)平等、职业(📰)发(👰)展(zhǎn )因(yīn )生育受限等问题，全总(🚌)女(nǚ )职(zhí )工委(🔧)员会和相关地方工(🎅)会女(nǚ )职工(🥔)组(💕)织及时协同有关部门(mén )调(diào )查(🕊)处理，依法维(🏯)护(🌆)女职工(gōng )合(hé )法权益和特殊利(🗺)益。

值得一(yī(😚) )提(⛪)的是，推进女职工专项集(jí )体(tǐ(🦇) )合同签约、履(🤼)约，每年都(dōu )是(shì )女(😌)职工维权行(🛷)动(🛌)月活动的(de )重(chóng )点内容之一。

——(💶)完善制度(dù(👸) )保(👂)(bǎo )障。

随着八音的响起，唢(suǒ )呐(nà(🛁) )争鸣，小孩子们(👘)举着船灯(dēng )或(huò )提着花灯，嬉闹(⛹)着(🔃)看着点燃(rán )了的“福”灯、花篮灯(🔻)等传(chuán )统(tǒ(🆕)ng )花(🦃)灯被大人们用木杆担起(qǐ )，大家(⏺)都掌灯、列(📪)队(➖)，开始环(huán )村游巡。