金鳞岂是池中物有声版

——(🐡)谈制(zhì )定(😫)外商投资法 

经了(🕌)解，李女士(🤸)(shì )在该公司从事(📌)财务工作(zuò )，原工(🏮)(gōng )资为每(🗝)月7500元。

回应记者(zhě(👖) )提到的(de )“一带一路”问题时，张(🌋)业遂(suí )说，中方高(🏨)度重视债(🛬)务的可持(chí )续问(🛩)题(tí )，在项目合作(🍥)上不会强(🖍)(qiáng )加于人(rén )，更不(🥩)会制造什么陷阱(jǐng )。

这样(yà(😯)ng )的“调岗”行为是否(🙍)可(kě )行呢(🍙)？对此，嘉定劳动(🧑)保障监(jiān )察大队(duì )监察三(⬅)(sān )科科长罗春初(🎷)明确表示(🛎)(shì )：“违(wéi )反了相(⚫)关法律规定。

”他直(🍘)言(yán )，工产(📮)假期间，企业原(yuá(🔻)n )有工作(zuò )岗位必须要有人(🏈)填补，因此，在女职(🔦)工生育回(🐖)归工作后，原(yuán )有(🚏)的工(gōng )作岗位可(😓)能就不存(🐫)在了(le )，原有(yǒu )的工(😌)资水平可(❣)能就无法(fǎ )保证(🐮)了(le )，由此造成了生(🆚)育后女(nǚ(👜) )性回归(guī )工作岗(🗝)位的重重困难。

该实业(yè )有(😢)限公司在李女士(🍝)产假后，如(🐡)(rú )确实无(wú )法再(💜)提供原有工作岗(❗)位(wèi )，应当(🗿)(dāng )与李女士通过(☝)协商的方(fāng )式达成(chéng )一致(😣)意见，并以书面形(🚛)(xíng )式予以(🈯)(yǐ )固定，方可变更(🚅)工作岗(gǎng )位。