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中车集团工(gō(⌚)ng )会的努力(lì )，只是各级工会以女(🏥)职工(🎨)权益(yì )保护专项(xiàng )集体合同工作(zuò )为抓手，加强(🏜)工会(🎣)女职工维权(quán )机制建设(shè )的一(🐘)个缩影。

”邹宏达(dá(🎨) )的家(🏋)人说，多年来，送灯的日(rì )子(📒)和时(👑)间(jiān )不会变，这是(💶)(shì )老(🍃)邹给自(zì )己定下的规矩。

近(🏴)年(niá(📤)n )来，先后(hòu )开展了(🤧)《女职(👏)(zhí )工劳动保(bǎo )护特别规定(🤬)》贯彻(🚰)落实情况调(diào )查(📯)、全面两孩(hái )政策下生(shēng )育保(🎲)障制(〽)度问题研究、生育政(zhèng )策调整后(hòu )如何帮助女(💅)职(zhí(👥) )工解决生(shēng )育后顾之忧、企业(🚺)性(xìng )别平等机(jī(⌛) )制建(🚧)设等调研(yán )，全面深(shēn )入了(🥦)解用(🍫)人单位落实国家(🏦)相关(🍕)(guān )法律法规(guī )情况。

品牌1：(🚹)促进(🐳)性别(bié )平等

“全总(🌍)连续(🗑)四年(nián )组织开展(zhǎn )女职工(🎾)维权(🈺)行(háng )动月活动(dò(🔩)ng )，各地广泛开展了普法宣传、集(💢)中要(Ⓜ)约、监(jiān )督检查等(děng )形式多样的维权活动”“总结(🏞)(jié )发(🏀)布维护(hù )女职工权益优(yōu )秀案(🛌)例，建立健全‘一(🎽)函两(🦐)书(shū )’制度及(jí )女职工法(🚚)律援(🛴)(yuán )助工作机(jī )制(⛺)”“编写(🈶)制定了《促进工作(zuò )场所性(👔)别(bié(♌) )平等指导手册(cè(🛷) )》，明示(🌋)(shì )用人单位应建立的制(zhì(😯) )度机(💇)制、工会组织应(🐰)发(fā )挥的监督(dū )作用”“多层次多(🎶)渠道(🏠)开展女(nǚ )职工业务技能(néng )培训(⌚)、科(kē )学文化普(🖕)及，组(🎅)织动员女职工(gōng )积极参与(yǔ )劳(❄)动和技能竞(jìng )赛(🕊)，深化(😝)(huà )女职工技术创新活动”“通(🐖)过(guò(📱) )大讲堂、‘写(xiě(🐡) )家书(🐞)·传(chuán )亲情’、‘书香三(🍣)八’(🙍)读书活(huó )动，培育(🌸)(yù )好(🕰)家风”……

所以一过(guò )完正(🗾)月十(💽)五，他就赶(gǎn )忙连(🥢)夜去(qù )文昌城区看花(huā )灯展，学(👀)(xué )习(🚞)别人家的经验和新技术。

所(suǒ )以(😥)一过完正月(yuè )十(🔻)五，他(⭕)(tā )就赶忙连(lián )夜去文昌城区看(🐺)花灯(dēng )展，学习(xí(🎶) )别人(🌊)家的经验(yàn )和新技术(shù )。

—(👞)—以(➗)制度保障女职工(😢)特殊(📒)(shū )利益

一方面，推动将“企业(⏭)签订(🐶)女职工专项集体(🎙)合同(🤧)(tóng )”纳入《劳动合同法》予以明(👭)确(què(🥗) )规定。

组织女职工(💷)积(jī )极参与“当好主人翁、建功(🏵)新时(🔩)(shí )代”“践行新理念、建功‘十(shí(🥚) )三五’”主题劳动(🛴)和技(🌃)(jì )能竞赛，探索网上练兵和网上(🧕)(shàng )技能比武(wǔ )新(🤞)形式(🌊)，广泛(fàn )开展女职(zhí )工岗位(🌵)练兵(🥃)、技术比武、技(🌝)能(né(💏)ng )竞赛、发明创(chuàng )造及合理(🥟)(lǐ )化(🅾)建议等活动，引导(⛴)女职(🐤)工投(tóu )身大众创(chuàng )业、万(📭)众创(🍂)新(xīn )的时代浪(là(🔳)ng )潮；积极培育女职工(gōng )创新工(🗣)作(zuò(📇) )室、创新班组(zǔ )、创新团(tuán )队(⛽)，搭建女职工技术(🦉)创新(😧)成果(guǒ )展示平台，发挥女劳模(mó(⛰) )、女高级(jí )技能(🕜)人才(💤)引领示范作(zuò )用，带动(dòng )广(🏺)大女(🏜)职工在(zài )改革发(💨)展(zhǎ(🌜)n )稳定第一线创新创优建功(💱)立业(🎭)(yè )。