万域封神

这件事给了他难(🏡)忘的教(jiāo )训，此后，邹宏达决定(🕰)(dì(🙋)ng )外出(🕕)学习经验。

“什么(me )是工作场所性(📫)别平等？”“我国促进性别平等(⏬)(dě(🥥)ng )相关(🐘)法律法规和已批准(zhǔn )的相关(🚑)国际公约有哪些(xiē )？”“性别平(🦍)等(♟)应纳(💌)入(rù )用人单位哪些制度？”日(🚀)前，一本由全国总工(gōng )会编制(📉)(zhì(🔞) )的《促(🏓)进工作场所性别(bié )平等指导(🏑)手(📆)册》印(🕑)刷出(chū )版。

调查发现，仍有一(yī(📲) )些企业在贯彻落实性别(bié )平(💏)等(🥕)相关(🍢)法律法规，促(cù )进工作场所性(🌻)别平等方(fāng )面存在问题。

与此(🕳)同(🚊)时(shí(✨) )，各地工会则将女职工(gōng )专项(💟)集体合同工作纳入(rù )集体合(👯)同(🎸)工作(📇)同部署、同推进、同考核，着(🍉)力(lì )推动基(jī )层单位女职工(🐘)专(🔮)(zhuān )项(🍋)集体(tǐ )合同与集体合同(tóng )“三(💌)同(tóng )步(🛎)”(同步协商、同步签(qiān )订、同(🌀)步履约)。

5年间，在各级工会女职(💉)工(❌)组织(🤖)(zhī )的不懈努力下，工会女(nǚ )职(🗒)工工作形成了八个响(xiǎng )亮品(⚾)牌(💮)：促(😧)进性别平等(děng )、女职工专项(🥝)集体合同(tóng )、女职工休息哺(🛍)乳(🚟)室建(🥫)(jiàn )设、女职工维权行动月(yuè(🏛) )活动、女职工提升素质(zhì )建(📩)功(🔂)立(lì(🎬) )业工程、职工子(zǐ )女托管(guǎ(💫)n )服务、(🐨)“女职工(gōng )关爱行(háng )动”和家庭(🍳)文明建设。

这些举措都指向同(🐎)一(🚉)个(gè(😢) )目标：认真履行工会基(jī )本(🤛)职责，维护好发展好(hǎo )女职工(🏸)合(🏟)法权(✉)益，满足(zú )女职工美好生活需(⬆)要，团结动员广大女职工奋(fè(🌂)n )斗(🆗)新时(🗓)代。

全总先后制(zhì )发关于推进(🌬)女职工专项(xiàng )集体合同工作(😩)的(💝)相关(🕹)意(yì )见，明(míng )确提出“基本实(shí(🧒) )现在已(🎀)(yǐ )建工会企业中女(nǚ )职(🎛)工组(🌇)(zǔ )织和女职工权益保护专(zhuā(🌚)n )项(🥗)集体(🥥)合同全覆盖”。