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而这(🐡)正(🧜)是湖南各级工会以(🈴)女(🏠)职工(gōng )培(péi )训学校(xià(🍂)o )为(wéi )载(zǎi )体，大力推进女职(🥔)工素质提升成果的生(🍓)动展现。

——积(jī )极(jí(🚖) )推(🌆)(tuī )动性别(bié )歧(qí )视(😶)问(🔚)题调查处理。

“企业不(🈂)得(🍺)因女职工怀孕、生(⏺)育(📉)、哺乳(rǔ )降(jiàng )低(dī )其工资(zī )、予以辞退、与其(🌤)解除劳动或者聘用合(👸)同”“女职工比较多(duō )的(🍡)(de )用(🚔)人单位(wèi )应(yīng )当根(🦆)据(🐄)女职工的需要，建立(🤴)女(🏫)职工卫生室、孕妇休(😰)息室、哺(bǔ )乳室等(děng )设(shè )施(shī )”……一份份女职(🤤)工专项集体合同的签(😮)订(🌬)，意味着女职(zhí )工(gō(🔷)ng )的(👞)(de )特殊利(lì )益(yì )进一(🔛)步(🥉)有了保障。

与此同时(🐴)，各(🍀)地工会则将女职工专(🖊)项集(jí )体(tǐ )合(hé )同工作(zuò(🏮) )纳(nà )入集体合同工作(🈶)同部署、同推进、同(🍎)考(😧)核，着力推动基层(cé(👋)ng )单(🍚)(dān )位女职工(gōng )专(zhuā(🍐)n )项(🌟)集体合同与集体合同(✈)“三同步”(同步协商、同步签订、同(tóng )步履约(yuē ))。

—(🔮)—加强源头参与。

——(🐣)为(🕓)哺乳期女职工建起(🐣)温(🗂)暖的“小(xiǎo )屋(wū )”

如青(🍅)海(🖱)(hǎi )省(shěng )总、宁夏区(🛃)总(🥣)女职工委员会大力推(🏽)动用人单位工会建立“一(yī(🤗) )函(hán )两书”工(gōng )作机制(🔗)，通过《提示函》《工会女职(🕢)工(👒)劳动保护监督整改(❕)(gǎ(🔹)i )意(yì )见书》《工(gōng )会女(🛸)职(🍡)工劳动保护监督处理(🚚)建议书》，督促企业依法加强(qiáng )女(nǚ )职工劳动(dòng )保(🍑)(bǎo )护。

针对这些问题，全(🏻)总(🌱)女职工委员会将调(🎹)研(🎪)成果转化为(wéi )指(zhǐ(🚬) )导(🚪)手册(cè )，为(wéi )用人单(😑)位(🥠)落实法律法规规定、(🏢)工会组织开展促进工作场(🚈)(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别平等(dě(🎫)ng )工(gōng )作提供具体的帮(🍄)助(🚧)和指导。

近年来，先后(🏆)开(💳)展了《女职工(gōng )劳(lá(💂)o )动(🔳)保护特(tè )别(bié )规定》贯(🌮)彻落实情况调查、全面两孩政策下生育保障制(⤵)度(dù )问(wèn )题研究、生(🚭)(shēng )育政策调整后如何(🤣)帮(㊗)助女职工解决生育(🏋)后(🌟)顾之忧、企业性(xì(🚮)ng )别(💹)(bié )平等机(jī )制(zhì )建(jià(💲)n )设等调研，全面深入了解用(🗣)人单位落实国家相关(🚥)法律法(fǎ )规(guī )情(qíng )况(👆)。

随(🐺)(suí )着(zhe )八音的响起，唢(🧖)呐(🎖)争鸣，小孩子们举着(✊)船(🎵)灯或提着花灯，嬉(xī )闹(👓)着看着(zhe )点(diǎn )燃了的“福”灯、花篮灯等传统花灯被(🕦)大人们用木杆担起(qǐ(🔅) )，大家都掌(zhǎng )灯(dēng )、列(🚒)队(😶)，开始环村游巡。