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现在中(zhōng )国越来(lái )越国际化，本土和海(hǎi )归博士的差异在很大程度上(shàng )已经消除(chú )，可(🕦)能少数(shù )学校还(hái )有这样的(de )差别待遇，我所在的学校已经不存在这(zhè )种差异了。

只有加强(🚰)社会心(xīn )理服务体(tǐ )系建设，充(chōng )分利用(yòng )心理学研(yán )究成果，预(yù )测、引导和改善个体、群体(tǐ )、社会的(de )情感和行为，才能(néng )提高国民(mín )心理素质，促进国民心理健康，提升国(guó )家凝聚力。

“很多考生在失(shī )败(🕸)后，突(tū )然意识到大(dà )学生活(huó )所剩无几(jǐ )，保研出国(guó )申请和企业秋招已经结束，再看看(🐎)身边的同学，有些曾(céng )经不如自(zì )己的也考研(yán )成功，真真切切(qiē )地感受到被(bèi )同龄人跟时代抛弃。

报告还(hái )提到，不(bú )同性别、婚姻状况(kuàng )、受教育(yù )程度和不同(tóng )群体的公务员心理健康水平(píng )差异显著(🏧)：女性公务员心理(lǐ )健康水平(píng )明显好于男(nán )性；未(wèi )婚群体的(de )心理健康水(shuǐ )平差于(🌅)已婚群体；受教育程(chéng )度低的群体心理健康水平也(yě )较低；普(pǔ )通公务员低(dī )于金融(róng )系统公职人员。

中国(guó )青年报·中青在线记者 叶雨(yǔ )婷 实习生(shēng ) 耿孟泳贞 徐司羿 来(lái )源：中国(guó )青年报

作为(wéi )过(🌳)来人，他认为考生可以给(gěi )自己一个3年的周期，对非常(cháng )喜欢的专(zhuān )业或者学校(xiào )，值得(dé(🗑) )付出时间(jiān )和努力达到(dào )目标，而“如果仅是为了提(tí )升学历，就不一定非要坚持(chí )，毕竟目(mù )前就业形势(shì )并不乐(lè )观，硕士毕业和本科(kē )毕业的竞争优势相差也没那(nà )么明显”。

只有加强社会心(xīn )理服务体(tǐ(🤙) )系建设，充(chōng )分利用心理学研究成果，预(yù )测、引导和改善个体、群体(tǐ )、社会的(de )情感和(🍧)行为(wéi )，才能(néng )提高国民(mín )心理素质，促进国民心理健康，提升国(guó )家凝聚力。

此次报告聚焦我(wǒ )国公务员(yuán )群体的心理(lǐ )状况，其中提到该群体整体(tǐ )上心理健康水平良好，但仍(réng )有5%的人焦(jiāo )虑水平比较高，5.5%的(🛃)(de )人抑郁水(shuǐ )平比较高，10.2%的人压力水平比较高；处于(yú )中高等焦虑、抑郁和压力水(shuǐ )平的(🔮)比例(lì )分别达到35.2%、33.2%和52.2%。

随(suí )之，“考(kǎo )研成绩”一(yī )词与一个哭泣流泪的表情也(yě )迅速登上微博热搜，且长时(shí )间居高不(bú )下。