云中歌

近(🧐)年来，先后开展(👲)了《女职(🍗)工(gōng )劳(láo )动保护特(🌗)别规(guī )定(dìng )》贯彻落实情(qí(🗿)ng )况调查、全面(🧝)两孩政(🤡)策下生育保障(zhàng )制(🏳)度问题研究、生(shēng )育政策(🎻)调整后(hòu )如何(👟)帮助女(🕶)职工(gōng )解决生育后(🕹)顾之忧、企业性别平等(dě(🎥)ng )机(jī )制建设等调研(yá(🎋)n )，全面(🍜)深入了解(jiě )用(🈸)人单位落实国家相关法律(⏳)法规情(qíng )况(kuàng )。

积极参(🐷)与涉(🙇)(shè )及(jí )性别平(😋)等相关(🎁)(guān )法律法规政策文(🚧)件制定修订，对加(jiā )强保障(✈)男女职工(gōng )平(🌍)(píng )等就(🔓)业、解决(jué )就业性(👈)别歧视问题和完善生育保(🚤)障(zhàng )制度、建(😙)立健全(🚽)(quán )生(shēng )育支持政策(🛫)、加强女职工劳动(dòng )保护(🈹)等提出意见建议。

伴随(😬)女职(🚁)工(gōng )维(wéi )权行(📁)动月的不(bú )断(duàn )开展，丰富(🎸)多(duō )彩的普法宣传在(🧝)各地(🏺)火热开展。

这(zhè(🎩) )件(jiàn )事(🧟)给了他难忘(wàng )的(de )教(⏺)训，此后，邹宏达决定外(🍍)出学(🅱)习经验。

江麓机(🚢)(jī )电集(🔇)团有限公司(sī )经(jī(🎈)ng )营管理部的考(kǎo )核员吴琼(🕤)曾是一名下料(🍃)工，通过(🍓)苦练自身技能，并(bì(🐚)ng )一(yī )口气在公司的(de )女职工(💈)业余学校(xiào )报了应用(🏛)文写(⛴)作知识、计算(🎻)机和网(wǎng )页(yè )制作等三门(❇)课(kè )程(chéng )，最终在“芙(fú(🍵) )蓉杯(✨)”女职工素质达(🖼)标竞赛(🤜)活动中(zhōng )脱(tuō )颖而(👟)出，成长(zhǎng )为(wéi )“湖南省(🌛)技术(🥛)(shù )能手”。

——山(😋)西、安(💧)徽、贵州等(děng )地专(🈳)门出台了资(zī )金(jīn )管理办(🌺)法，山(shān )东、湖(🐤)南等地(🔭)广泛开展建设规范(🤸)化检查，对未能达(dá )标(biāo )的(🙇)限时整改或(huò )取消资(♌)格。

近(🍫)年(nián )来，先后开(🥤)展了《女职工劳动保护(hù )特(📻)(tè )别规定》贯彻(chè )落(luò(👌) )实情(🌂)况调查、全面(✂)两孩政(🔘)策下生育保障制度(🎿)问题(tí )研(yán )究、生育(🚇)政策(🚬)(cè )调(diào )整后如(🚻)何帮助(🏊)(zhù )女职工解决生育(🎪)后顾之忧、企业性(xìng )别平(👖)等机制建设(shè(🏂) )等(děng )调(🌾)研，全面深(shēn )入了解(👪)用人单位落实国家相关法(🌍)律法规情况。

全总(zǒng )先(🍋)(xiān )后制发关于推(tuī(🤛) )进女职工专项集(jí )体合同(💉)工作的相关意见，明确(📀)提出(🤐)(chū )“基本实现在(🚸)已(yǐ )建(😷)(jiàn )工会企业中女(nǚ(🛅) )职工组织和女职工权(🥥)益保(⤴)护专项集(jí )体(👋)(tǐ )合同(🚢)全覆盖”。

各级工会女(🎲)职(zhí )工组织探索创新了“互(💰)联网+”的普(pǔ )法(🐯)宣传方(🏋)式，通(tōng )过(guò )发放法(🐐)律法规(guī )书籍资料、制作(🎟)宣传板报、开展线上(🐪)线下互动融合(hé )等(😈)(děng )活动，广泛宣(xuān )传(chuán )国家(😫)和地方女(nǚ )职工权益(🚡)保护(🛅)法律法规，推动(🥫)普法(fǎ(🏖) )宣(xuān )传工作进企业(🦄)(yè )、进车间、进班(bā(👵)n )组。