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“全(quán )总连续四年(🐔)组(👵)织开展女职工维权行(🌻)动月活动，各地广泛开(🚇)展了普法宣传(chuán )、集(🚌)中(zhōng )要约、监督检(jiǎn )查等(👭)形(💌)式多样的维权活动(🐓)”“总(😻)结发布维护女职工(🏊)权(〰)益优秀案例，建立(lì(🧒) )健(🙆)全‘一函两(liǎng )书’制(〰)(zhì )度及女职工法律援(🍥)助工作机制”“编写制定了《促进工作场所性别平等(😔)(dě(📷)ng )指导手(shǒu )册》，明示用(🚇)(yò(🗺)ng )人单位(wèi )应建立的(➖)制(✝)度机制、工会组织应(😪)发挥的监督作用”“多层(📴)次多渠道开展(zhǎn )女职(🉑)工(gōng )业务技(jì )能培训(xùn )、(🧐)科(📨)学文化普及，组织动(🗑)员(⏳)女职工积极参与劳(🎵)动(🗃)和技能竞赛，深化女(🎋)职(🙂)(zhí )工技术(shù )创新活(huó(🌠) )动”“通过大讲堂、‘写(🐂)家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育(🌠)好(🐉)家(jiā )风”……

这些(xiē(🔷) )举(🍿)措都(dōu )指向同一个(🙏)目(😝)标：认真履行工会基(🆖)本职责，维护好发展好(🛤)女职工合法权益，满(mǎ(➿)n )足女职(zhí )工美好(hǎo )生活需(🚪)(xū(🏦) )要，团结动员广大女(⛩)职(🔀)工奋斗新时代。

为了(💭)确(💌)保女职工哺乳室建(🛴)设(🌓)稳步(bù )推进，各级工(gō(♏)ng )会女职(zhí )工组织积极(🚐)推动将女职工哺乳时间、孕妇休息室、女职工(🐔)哺(🈯)乳室建设等(děng )国家(🚗)政(🌅)(zhèng )策规定(dìng )纳入用(🚭)(yò(👳)ng )人单位女职工劳动保(🍰)护工作制度、女职工(💫)权益保护专项集体合(🎟)同以及和谐劳动(dòng )关系建(💟)(jià(🔎)n )设、模(mó )范职工(gō(🌙)ng )之(🦉)家建设的重要内容(🈺)。

为(📟)了确保女职工哺乳(🔞)室(💚)建设稳步推进，各级工(🦇)会(huì )女职工(gōng )组织积(🌀)(jī )极推动(dòng )将女职工哺乳时间、孕妇休息室、(🥓)女(😻)职工哺乳室建设等(🙍)国(💮)家政策规定纳(nà )入(🚸)用(😊)人(rén )单位女(nǚ )职工劳(🌆)(láo )动保护工作制度、(🌀)女职工权益保护专项(🎃)集体合同以及和谐劳动关(🌪)系建设、模范(fàn )职工(🐴)之(🤕)(zhī )家建设(shè )的重要(🥥)(yà(💪)o )内容。

女职工专项集(🏉)体(㊙)合同工作是工会女职(🗨)工组织依法维护女职(📑)工合法(fǎ )权益和(hé )特殊利(lì )益的重(chóng )要载体。

值(🈹)得(🔸)一提的是，推进女职(💖)工(💿)专项集体合同签约(🈳)、(💟)履约，每年都(dōu )是女职(💺)(zhí )工维权(quán )行动月(yuè(🔭) )活动的重点内容之一(🖱)。

据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别平(🌬)等(🏧)机制(zhì )建设的(de )大调(🦂)研(🌎)(yán )。