反击第二季全集

人(🤲)力(lì )资源社(😠)会保障部(bù )、全(🎴)国总工会(huì )等9部(🤵)门联合制发(fā )了(🎢)《关于进一(yī(🥩) )步规范招聘行为(🤚)促进妇女就业(yè(🐧) )的通知》，明(míng )确不(👪)得以性别为(🏼)(wéi )由限制妇女就(🥩)(jiù )业、(🥘)拒绝录用(👵)妇(fù )女，不得将限(xiàn )制生育作(🚮)为录用(yòng )条件，不(🥑)得差(chà(🏜) )别化地提(🌚)高妇女(nǚ )对(duì )妇女录用标(biā(🐃)o )准等。

27个省(区、市(🅾))总工会设立(lì )了(👇)专项资金；(🏭)许(xǔ )多地方把“母(🔛)(mǔ )婴关爱室”建设(🈹)(shè )纳入职工维权(🚦)(quán )帮扶中心(😪)和职工(gōng )之家建(💏)设重要(yào )内容、(👕)工会工作年度考(🏗)核。

积(jī )极参(✊)与涉及性(xìng )别平(🛄)等相关(🦖)法律(lǜ )法(🥫)规政策文件(jiàn )制定修订，对加(🆙)(jiā )强保障男女职(🕒)(zhí )工平(🚵)等就业、(⚫)解(jiě )决就业性别歧(qí )视问题(🖋)和完善生(shēng )育(yù(🤰) )保障制度、建立(💷)健全生育支(zhī )持政策、加强(🔨)(qiáng )女职工劳动保(🐟)护(hù )等提出意见(🚦)建(jiàn )议。

各地(❌)工会则(zé )积极推(🏫)动女职(zhí )工专项(🙍)集体合同(tóng )工作(🐂)纳入地方(fā(🎤)ng )《妇女权益保障法(😜)实施办(👆)法》，并与地(😀)方人(rén )社、企联等制发(fā )推(😓)行女职工权(quán )益(📰)保护专(⬅)项集体(tǐ(😶) )合同工作指导(dǎo )意见，为推进(🥏)女(nǚ )职工专项集(🐆)体(tǐ )合同工作提(❄)供法(fǎ )律制度保障。

——积极(🛬)推动性(xìng )别歧视(🎞)问题调(diào )查处理(🐎)。

品牌2：女职(⏹)工专项集(jí )体合(🤼)同

中车集团(tuán )工(🎙)会的努力，只是各(💻)级工会以(yǐ(💎) )女职工权益保(bǎ(⏱)o )护专项(💶)集体合同(🐚)工作为抓手，加强(🤕)工会女职(zhí(👲) )工维权机制建设(👍)(shè )的一(🌌)个缩影。

2016年(🚣)女职工维权行(háng )动月更是专(🥂)门(mén )以“提升协商(👨)质(zhì )量、增强合(😪)同(tóng )实效”为主题，在各地集中(🚵)开(kāi )展要约行动(🍐)和履(lǚ )约督查。