孙静雅 qvod

结合维权行动月主题，各级工(gōng )会(huì )女职工(📖)组(🧒)织还主动加强(🚣)了(🎲)与地方人大(dà(🐚) )和(hé )政(zhèng )府有关部门的联系配合，以(🐭)非(📐)公中(zhōng )小(xiǎo )微(🤪)(wē(🧢)i )企业为重点，联(🔯)合开展监督检查，对(duì )违(wéi )反(fǎn )《女职工(👜)劳动保护特别(✔)规(🌍)定》、侵害(hài )女(🈹)(nǚ )职工权益的用人单位提出督促整改意(yì )见(jiàn )。

关注(📘)女(🥀)职工需求，各地(🕯)工(🏴)会加大了规(guī )范(fàn )运(yùn )作，打造品质小屋：

在全总(🐖)下(💘)发的《关(guān )于提(🗞)升(🚃)集体协商质量(🏾)增强集体合同实(shí )效(xiào )的(de )意见》《深化(🕜)集(👂)体协商工作规(⛽)划(🎢)(2014-2018年)》等(děng )部署规(🤤)划中，都提出了加强女职工专(zhuān )项(xiàng )集(❤)(jí )体合同工作(🤧)的(🎱)相关要求。

“全总(🤴)连(✈)续(xù )四(sì )年组织开展女职工维权行动月活动，各(gè(🛥) )地(📜)(dì )广泛开展了(🌝)普(👹)法宣传、集中要约、监(jiān )督(dū )检(jiǎn )查等形式多样(👧)的(🔓)维权活动”“总结(💓)发(🈳)(fā )布(bù )维护女(📸)职工权益优秀案例，建立健全(quán )‘一(🚋)(yī(🎡) )函两书’制度(🌐)及(🧚)女职工法律援(📇)助工作(zuò )机(jī )制”“编写制定了《促进工作(🥂)场所性(xìng )别(bié(🧞) )平(👶)(píng )等指导手册(📡)》，明(🚂)示用人单位应建立(lì )的(de )制度机制、工会组织应发(🌳)挥(💂)的监督作(zuò )用(🍼)(yò(😾)ng )”“多层次多渠道开展女职工业务技能(néng )培(péi )训(xùn )、(🧓)科(🛫)学文化普及，组(🔑)织(🆗)动员女职工积(🏡)(jī )极(jí )参与劳动和技能竞赛，深化女(🦌)职(🐥)工技(jì )术(shù )创(🍜)(chuà(🏺)ng )新活动”“通过大(✳)讲堂、‘写家书·传(chuán )亲(qīn )情’、‘(🛌)书香三八’读(🚊)书(😗)活动，培(péi )育(yù(🗑) )好(🙄)(hǎo )家风”……

女职工专项集体合同工作(zuò )是(shì )工会(📣)女(✍)职工组织依法(🐸)维(🔟)护女职工合法(fǎ )权(quán )益(yì )和特殊利益的重要载体(➖)。

这(🍘)件事给了(le )他(tā(🔛) )难(⛏)(nán )忘的教训，此(🔑)后，邹宏达决定外出学(xué )习(xí )经验。

2016年女(📪)职工维权行动(📎)月(👶)更是专门(mén )以(🔎)(yǐ )“提升协商质量、增强合同实效”为主(🏫)(zhǔ )题(tí )，在各地(🔹)集(🦄)中开展要约行(🦅)动(🐥)和履约督(dū )查(chá )。

近年来，先后开展了《女职工劳动保(📚)(bǎ(🍆)o )护(hù )特别规定(😲)》贯(💡)彻落实情况调查、全面(miàn )两(liǎng )孩(hái )政策下生育保(🌔)障(🚴)制度问题研究(👄)、(🦌)生育(yù )政(zhèng )策(😸)(cè )调整后如何帮助女职工解决生育后(🌘)顾(gù )之(zhī )忧、(💦)企(🈁)业性别平等机(🐫)制建设等调研，全(quán )面(miàn )深入了解用人(🕖)单位落实国家(🚩)相(📲)关法律(lǜ )法(fǎ(🐎) )规(🍵)(guī )情况。