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品牌2：女职工(🍽)(gōng )专项(❕)(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )

一件(jiàn )花灯(🤷)(dē(🐗)ng )，从(có(🕴)ng )骨架(jià )、灯(dēng )户、灯群(qún )直(🌸)到(dào )缀好(hǎo )灯花(huā )，就(jiù )如同(🍲)一(⚫)个人(🕊)的人生一般，经历着初萌、出(🛩)生和成长，都等待着烛心被点(🦃)燃(🔷)的璀(🚇)璨……在邹宏达的眼(yǎn )中，这(😐)就(jiù )是最(zuì )美的时刻。

近年来(🖖)，先(🔢)后开(🕝)展了《女职工劳动保护特别规(🕺)定》贯彻(💎)落实情况调查、全面(💯)两孩政(🐒)策下生育保(bǎo )障制(zhì )度问(wè(🚅)n )题研(yá(🔶)n )究、生育(yù )政策(cè )调整(zhěng )后(🤾)如(rú )何帮(bāng )助女(nǚ )职工(gōng )解(🍇)决(🌪)(jué )生(👩)育(yù )后顾(gù )之忧、企业性别(🛫)平等机制建设等调研，全面深(🤠)入(💟)了解(💝)用人单位落实国家相关法律(🕑)法规情况。

人(rén )力资(zī )源社(shè(🍃) )会(🏊)保(bǎ(🌾)o )障部、全国总工会等9部门联(😏)合制发(✡)了《关于进一步规范招(🌫)聘(⚽)行为(🌄)促进妇女就业的通知》，明确不(🙍)得以性(💍)别为由(yóu )限制(zhì )妇女(nǚ )就业(🕝)(yè )、拒(jù )绝录(lù )用妇(fù )女，不(🍀)得(🗜)(dé )将(🚉)限(xiàn )制生(shēng )育作(zuò )为录(lù )用(🎏)条(tiáo )件，不得差别化地提高妇(🚴)女(🌮)对妇(🚝)女录用标准等。

“爱心妈咪小屋(🔲)”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱(ài )心妈(💑)(mā(♒) )妈屋(🚾)(wū )”“暖心小屋”“阳光家园”……一(💇)批工会推动建立的女职工休(🏢)息(🎭)哺乳(🎉)室全面铺开。

在调研基础上，对(🚙)存在问(🍼)题积(jī )极提(tí )出整(zhěng )改意(yì(🥐) )见，并总(zǒng )结推(tuī )广基(jī )层典(🕸)(diǎ(🌫)n )型经(🐥)(jīng )验。

各地(dì )工会(huì )则积(jī )极(👊)推动女职工专项集体合同工(〰)作(🎩)纳入(🎅)地方《妇女权益保障法实施办(👼)法》，并与地方人社、企联等制(⬆)(zhì(🚒) )发推(⛎)(tuī )行女(nǚ )职工(gōng )权益保护专(💗)项集体合同工作指导意见，为(⛏)推(🛠)进女(💁)职工专项集体合同工作提供(🤶)法律制(🐨)度保障。