红色通缉

为培养和造就一支(🔕)知识型、技能(♿)型、创新(xīn )型女职工(gōng )队伍，近(🎵)年(〽)来，全总女职(⛽)工委员会着力提升(🍃)女职工队伍(🤾)素(👏)质，于2015年印发《关于新形势(shì )下深(🈯)入实(shí )施女(🕍)职(🐕)工提升素质建功立业工程的意(😎)见》，明确了提素(🚁)建功的目标任务，同时积极贯(guà(🧢)n )彻(🏮)落实《新时期(🀄)产业工人队伍建设(🧛)改革方案》，拓(🐿)展(🛷)培训内容、搭建网上平台，多层(🥁)次多渠道(dào )开(🛒)展教育(yù )培训，助推女职工成长(⚾)成(🍸)才。

为了确保(🏻)女职工哺乳室建设(🏀)稳步推进，各(⛎)级(📓)工会女职工(gōng )组织积极(jí )推动(🕛)将女职工哺(🥏)乳(⏱)时间、孕妇休息室、女职工哺(🗻)乳室建设等国(🕢)家政策规定纳入用人单(dān )位女(👵)职(⛷)工(gōng )劳动保(🦌)护工作制度、女职(✂)工权益保护(🎴)专(🐣)项集体合同以及和谐劳动关系(🕜)建设、模范职(🏎)工(gōng )之家建设(shè )的重要内容。

人(👟)力资源社会保(🌟)障部、全国总工会(🍭)等9部门联合(🌮)制(🤲)发了《关于进一步规范(fàn )招聘行(💁)为(wéi )促进妇(🚴)女(🌂)就业的通知》，明确不得以性别为(🤛)由限制妇女就(💇)业、拒绝录用妇女，不得将(jiāng )限(📊)制(🌭)生育(yù )作为(⌛)录用条件，不得差别(🕔)化地提高妇(🦑)女(🌎)对妇女录用标准等。

如今，“爱心妈(👸)咪小屋”也搭(🚪)上(🖱)了(le )“互联网+”的高速列车，努力搭建(📹)服务女职工的(🗿)新平台。

值得一提的(🏎)是，推进女职(🛷)工(📦)(gōng )专项集体(tǐ )合同签约、履约(🤙)，每年都是女(🚑)职(🐫)工维权行动月活动的重点内容(🎞)之一。

女职工专(🥅)项集体(tǐ )合同工作(zuò )是工会女(🀄)职(🛅)工组织依法(🎼)维护女职工合法权(🏄)益和特殊利(🚲)益(😳)的重要载体。

针对这些问题，全总(⏰)女职(zhí )工委(🍝)员(🍢)会将调研成果转化为指导手册(🎲)，为用人单位落(✉)实法律法规规定、工会组织开(♒)展(🐾)(zhǎn )促进工作(zuò )场所性别平等工(🎫)作提供具体(🐽)的(🎦)帮助和指导。