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——纳(➖)(nà(🐆) )入全会工作，推动(dòng )女(📑)职(🐆)(zhí )工专项(xiàng )集体合同(🍋)工作纳入(rù )全会集体(⛲)协商签订(dìng )集体合同(🥅)工(gōng )作同步推进。

各地(👺)(dì(🕋) )工(🏾)会则积极(jí )推动女职(🔭)工专项集(jí )体合同工(🔶)作纳入地(dì )方《妇(fù )女(〰)权(quán )益保障法实施办(🍡)法(🔍)(fǎ(✂) )》，并与地方人社、企联(🕶)等制(zhì )发推行女职工(🔶)权益(yì )保护(hù )专项集(🏄)(jí )体合同工作指导意(💔)(yì(🚥) )见，为推进女职工专项(🛃)集(🚺)体合(hé )同工作提供法(🍹)律制(zhì )度保(bǎo )障。

组(zǔ(🙊) )织女职工积极参与(yǔ(🏩) )“当好主人翁、建(jiàn )功(🐷)新(🧑)时(🐂)代”“践行新理念、建(jià(🏂)n )功‘十三五(wǔ )’”主题(🚷)劳动和技(jì )能竞赛，探(🈶)索网上(shàng )练兵(bīng )和(hé(🌏) )网(😹)上(shàng )技能比武新形式，广(🌄)泛开展女职工岗位练(😹)兵、技(jì )术比武、技(🈲)能竞赛(sài )、发(fā )明创(😲)造(🥙)(zào )及合理化建议等活(💌)(huó(🏴) )动，引导女职工投身大(🦄)众创业(yè )、万众创新(🈁)的时代(dài )浪潮(cháo )；积(🚇)极(jí )培育女职工创新(🍙)工(⛪)(gō(💧)ng )作室、创新班组、创(🍧)新团队，搭建女职工技(😟)术创(chuàng )新成果展示(shì(🌋) )平台，发挥女劳模(mó )、(🚑)女(🙍)高级技能人才(cái )引领示(👴)范作(zuò )用，带动广大女(🕑)职(zhí )工在改革发展稳(👓)定第一线创新(xīn )创优(🤖)建功立业。

——开(kāi )展调(📨)查(🎦)(chá )研究。

——深入企(qǐ(😅) )业、事业、机关等用(🕦)人单位，深入社区、工(🎄)业园(yuán )区、商务楼(ló(🚞)u )宇(🏸)，对(🦔)女职工休息(xī )哺乳室(💏)建设的硬件标准、管(♟)理(lǐ )制度、经费补助(🌲)等(děng )提出要求并(bìng )开(🎚)展(🛶)督导检查。

加(jiā )强与地方(🆗)人大和政(zhèng )府有关部(📛)门(mén )的联系配合，推动(😛)(dòng )加大性别平等相关(🌹)法律法规执(zhí )行情况的(😲)监(🆒)督检查(chá )力度(dù )；针(🥚)对(duì )一些用人单位要(🤸)求(qiú )女职工“怀孕排队(🕟)”、生育待(dài )遇不落实(⛺)、(🏙)“四(🐯)期(qī )”保(bǎo )护不到(dào )位(🤚)、薪酬待遇不平(píng )等(👇)、职业发展因生育受(🐍)限等问(wèn )题，全总女职(🚩)工(♐)委(wěi )员会和相关(guān )地方(🥄)工会女职工组(zǔ )织及(🧕)时协同有关部(bù )门调(🌀)查处理(lǐ )，依法维护女(🌆)职工(gōng )合法权益和特殊(🤚)利(📊)益。

“‘背(bèi )奶妈妈’们(🍴)不用再(zài )躲进(jìn )单(dā(👏)n )位厕(cè )所里挤奶了！”2014年(🖨)(nián )，全总女职工委员会(🏮)在(🗺)全(🌔)国启(qǐ )动了“爱心妈咪(🐱)小(xiǎo )屋”建设工(gōng )作，为(🐹)女职工提供(gòng )哺乳期(📦)特殊劳动保护。