哭悲无删减

“其实最难的是头两(🚆)年，不太了(le )解工艺的技(🍞)(jì )巧(👑)。

2018年中(zhōng )旬，全总女职工委员(🍰)会对8个省(市)72家企业的(✒)(de )2807名(mí(🚌)ng )职工开展(zhǎn )了问卷调(diào )查(🚂)和实地调研。

关注女职(🖖)工需(🔕)求(qiú(🖊) )，各地工会(huì )加大了规(💀)(guī )范运作，打造品质小(📖)屋：(📑)

在调(🏴)研基础上，对(duì )存在问(💸)题(tí )积极提出(chū )整改(😪)意见，并总(🚞)结推广基层典型(xíng )经(🤝)(jīng )验(🦇)。

“其(qí )实最难的(de )是头两年，不(🤰)太了解工艺的技巧(qiǎ(✏)o )。

在长(🦗)期实(shí )践中，各(gè )级工会女(🌞)职工组织还结合女职(♍)工自(🥊)身特点(diǎn )和(hé )发展需求(qiú(😓) )，充分利(lì )用工会女职(🍛)工培(⛽)训示(🦋)范学校、女(nǚ )职(zhí )工(🦃)周末学(xué )校、女农(nó(🍫)ng )民工(🧙)夜校(👐)等，广泛开展女职工技(🔍)能培训、文(wén )化普及(🔍)，引导女职(😕)(zhí )工学习新知识、掌(🚀)握新(🎵)技能、增(zēng )强(qiáng )新本领。

2016年(⭐)女职工(gōng )维权行动月(💩)更是(♊)专门以“提升协(xié )商质量、(🚞)增(zēng )强合同实(shí )效”为(👧)主题(💇)，在各地集中开展要约行动(🎰)和(hé )履(lǚ )约督查。

——(🥦)深入(🎵)(rù )企(⏺)业、事业、机关等用(📤)人单位，深(shēn )入社区、(🏎)工业(📳)园区(🗽)(qū )、商务楼宇，对女职(💂)工休息哺乳室建设的(🌐)(de )硬(yìng )件标(🥛)准、管理制度、经费(🔴)补助(🛋)等提出要求并开展督(dū )导(🌩)(dǎo )检查。

值(zhí )得一提的(🎎)(de )是，推(💪)进女职工专项集体合同签(🚬)(qiān )约、履约，每年都是(📠)(shì )女(🕕)职工维权行动月活动的重(🙎)点内容之一。

加(jiā )强与(🈯)地方(➡)(fāng )人(🏟)大和政(zhèng )府有关部门(💾)的联系配合，推动加(jiā(🔑) )大(dà(⏸) )性别(🤝)平等(děng )相关法律(lǜ )法(🎤)规执行情况的监督检查力度；(🌃)针对一些用(yòng )人单位(🧒)要(yà(💲)o )求女职工“怀孕排队”、生育(🤰)待遇不落实(shí )、“四期(⛄)”保护(🥝)不到(dào )位、薪酬待遇不平(😛)等、职业发展(zhǎn )因生(🍡)育受(💪)限(xiàn )等问题，全总女职工委(♒)员会和相关地方工会(🐰)女职(🥟)工(gō(🥚)ng )组(zǔ )织及时协(xié )同有(👦)关部(bù )门调查处理，依(🏓)法维护女(⏲)职工合(hé )法(fǎ )权益和(🥙)特(tè )殊利益。