朱芳雨离婚

为(🎙)了确保女职工哺乳室建设稳步(🎰)推进，各级工会女职工(gō(🌍)ng )组(⛔)织积(jī )极推动(dòng )将女职(zhí )工哺(🍝)乳(🗞)(rǔ )时间、孕妇休(xiū )息室(Ⓜ)、(👋)女职工(gōng )哺乳室(shì )建设等国家(㊗)政策规定纳入用人单位女(😈)职(😝)工劳动保护工作制度、女职(🍬)工(📇)权(quán )益保护(hù )专项集(jí(💎) )体(👴)合同(tóng )以及和(hé )谐劳动(dòng )关系(🎨)建(🐀)(jiàn )设、模(mó )范职工(gōng )之(🔺)家(♈)建(jiàn )设的重要内容。

人力资源社(📆)会保障部、全国总工会(🥇)等(🤒)9部门联合制发了《关于进一步规(😜)范(🏏)(fàn )招聘行(háng )为促进(jìn )妇(🕵)女(🏭)就(jiù )业的通(tōng )知》，明确不(bú )得以(🔼)性(xìng )别为由(yóu )限制妇女就(😥)业(🐹)、拒绝录用妇女，不得将限制(🛎)生(🚳)育作为录用条件，不得差(😤)别(🖐)化地(dì )提高妇(fù )女对妇(fù )女录(💦)用(💤)(yòng )标准等(děng )。

结合(hé )维权(👏)行(👊)(háng )动月主(zhǔ )题，各(gè )级工会女职(🕛)工组织还主动加强了与(📟)地(😭)方人大和政府有关部门的联系(🤖)配(🏏)合，以非公中小微企业为(🐞)(wé(🚌)i )重点，联合开(kāi )展监督(dū )检查，对(🆔)违反(fǎn )《女职(zhí )工劳动(dòng )保(🐬)护(⛩)特(tè )别规定》、侵害女职工权(🈺)益(👪)的用人单位提出督促整(💵)改(✳)意见。

在调研基础上，对(duì )存在问(🎟)(wè(😵)n )题积极(jí )提出整(zhěng )改意(⏬)见(🙃)(jiàn )，并总(zǒng )结推广(guǎng )基层典(diǎ(🍑)n )型(🦆)经验(yàn )。

多年来，各级工会(🐴)女(🍎)职工组织突出工作重点，着力在(📫)重(🥣)点领域、关键环节上下(🤲)功(🍱)夫，推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ(😟) )合同工(gōng )作取得(dé )显著成(🏔)(ché(🌿)ng )效。

关(guān )注女职(zhí )工需求(qiú )，各(🎎)地(😂)工会加大了规范运作，打(🚄)造(🐹)品质小屋：

品牌1：促进性别平(🎣)等(📖)

——以制度(dù )保障女(nǚ(💂) )职(💗)工特(tè )殊利益(yì )

2018年中旬(xún )，全(🈁)总(😅)(zǒng )女职工(gōng )委员会(huì )对(👰)8个(🉐)省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开展了(⬆)问(👉)卷调查和实地调研。

5年间(📸)，在(🤸)各级工会女职工组织的不懈努(😰)力下，工会女(nǚ )职工工(gōng )作(🕦)形(💬)成(chéng )了八个(gè )响亮品(pǐn )牌：(🚄)促(📔)(cù )进性别(bié )平等、女职(👕)工(⬆)专项集体合同、女职工休息哺(🀄)乳(❤)室建设、女职工维权行(🎱)动(🤟)月活动、女职(zhí )工提升(shēng )素(🙌)质(🔟)建(jiàn )功立业(yè )工程、职(👕)工(🍺)子(zǐ )女托管(guǎn )服务、“女职(zhí )工(🧟)关(🕴)爱行动”和家庭文明建设(🈁)。