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27个省(区、市)总工(🎊)(gō(👡)ng )会(🔣)设(shè )立了专项资(👾)金(🚽)；许多(duō )地方(fāng )把“母婴关爱室”建(jiàn )设纳入(rù )职工(⛵)维(🤓)权帮扶中心(xīn )和(👒)职(🦁)工(♋)(gōng )之家建设重要内容、工会(huì )工作年度考核。

随着(🏌)技(🍴)艺(yì )越来越纯熟(🎼)、(🦍)灵巧，请他(tā )做花灯的人也越来越(yuè )多。

”邹宏达的家人(✒)说(📴)，多年来(lái )，送灯的(🧡)日(🚲)子和时(shí )间不会(huì )变，这是老邹给自己定下(xià )的规(🖕)矩(🕑)。

2018年(⏰)中旬，全(quán )总女(🌫)(nǚ(👠) )职(🉐)工委员会对8个省(市(shì ))72家企业的2807名职工开展了问(wè(🥏)n )卷(🕡)调查(chá )和实地调(🥣)研(🏸)。

”邹(🎊)(zōu )宏达说(shuō )，在他独立做花灯的第二(èr )年，从当年9月(🥜)份(💆)，他就开(kāi )始备料(👧)竹(🤥)坯，做了近(jìn )100个花(huā )灯，但是因为用了新(xīn )竹子，到了年(🖍)末(💭)打开库房(fáng )一看(🗿)，花(🌝)灯都发霉了。

江(jiāng )麓机电(diàn )集团有限公司经营管理(🚛)部(🍕)(bù(🤺) )的考核员吴琼(😏)曾(🌂)是(🧦)一(yī )名下(xià )料工，通过苦练自身(shēn )技能，并一口气在(🀄)公(🎶)司的(de )女职工(gōng )业(🧦)余(🎹)学(👑)校报了应用(yòng )文写作(zuò )知识、计算机和网页制作(🤠)(zuò(✝) )等三门课程，最终(📃)在(🤓)“芙(fú )蓉杯”女职工素质达(dá )标竞(jìng )赛活动中脱颖而出(👔)，成(🐟)长为(wéi )“湖南省技(🌂)术(🏭)能手(shǒu )”。

调(diào )查发现，仍有一些(xiē )企业在(zài )贯彻落实(🐵)性(🌛)别平等相关法(fǎ(🔗) )律(🔮)法(🐳)规，促进工作场(chǎng )所性(xìng )别平等方面存在问题(tí )。

这(🧢)件(👑)(jiàn )事给了他难忘(🏥)的(💹)教(🍌)(jiāo )训，此(cǐ )后，邹宏达决定外(wài )出学习(xí )经验。

——贯(🏯)彻(💖)男女平等(děng )基本(🍓)国(🤕)策的工会行动

为了(le )确保女职工哺乳室建(jiàn )设稳(wěn )步(🈯)推(⏫)进，各级工会女(nǚ(💅) )职(📵)工组(zǔ )织积极推动将女职(zhí )工哺乳(rǔ )时间、孕妇(📙)休(🐮)息室(shì )、女职(zhí(🤾) )工(📖)哺(🏦)乳室建设等国家政策(cè )规定纳入用人单位女(nǚ )职(⏭)工(😍)(gōng )劳动保护工作(🎑)制(🍋)度(😄)、女职工(gōng )权益保护专项集体(tǐ )合同以(yǐ )及和谐(🎊)劳(🎋)动关系建(jiàn )设、(🚼)模(♊)(mó )范职工之家建设的重要内(nèi )容。