炫机堂

2018年中旬，全总女职(👃)工委员(🔰)会对(duì )8个省(市)72家企业的(de )2807名职(zhí )工开(🔲)(kāi )展了(🍎)问卷调查和实地调研。

组织女职工积(🗨)极(📍)参(🏫)与(📈)(yǔ )“当(dāng )好主(zhǔ )人翁、建功新时代”“践(🏭)行(🔛)新(🍜)理(👇)念、建功‘十三(sān )五’”主(zhǔ )题劳动(🍙)和(😌)技(🚩)能(👧)竞(jìng )赛，探索网(wǎng )上练兵和网上技能(🤘)比(bǐ )武(😚)新(xīn )形式，广泛开展女职(zhí )工岗位练(🧕)兵(bīng )、(⚾)技术比武、技(jì )能竞(jìng )赛、(🙉)发明创(♟)造及合理化建议等活动，引导女职工(🤞)投身(shē(🔃)n )大众(zhòng )创业(yè )、万众创新的时代浪(🧔)潮(🛐)；(🔡)积(🧥)极培育女职工创新工(gōng )作室(shì )、创(✴)(chuà(🦕)ng )新(🍝)班(😓)组、创新团队，搭建女职工技术创新(🈂)成(😛)果(⚡)展(🆔)(zhǎn )示平(píng )台，发挥女劳模、女(nǚ )高级(😟)技能人(🍲)(rén )才引领示范作用，带(dài )动广(guǎng )大女(🔎)职工在(👬)改革发展(zhǎn )稳定第一线(xiàn )创新创优(⏩)建功立(lì )业。

人力(lì )资源社会保障部(😂)、全国(🔋)总工会等9部门联合制发了(le )《关(guān )于进(🍕)(jìn )一(🤮)步(🍃)规范招聘行为促进妇女就业的通知(🖐)》，明(👫)确(📍)(què(🔪) )不得(dé )以性(xìng )别为由限制妇女就业(🌄)、(🔕)拒(🦑)绝(🌡)(jué )录用妇女，不得将限(xiàn )制生(shēng )育作(💇)(zuò )为录(🌋)用条件，不(bú )得差别化地(dì )提高妇女(🌃)对妇女(🍏)录用(yòng )标准(zhǔn )等。

——深入企业、事(⛅)业、机关(guān )等用人单位，深(shēn )入社(shè(🕎) )区、工(🌑)业园区、商务楼宇，对女职工休息哺(✍)乳室(🔴)建(😝)设(shè )的硬(yìng )件标(biāo )准、管理制度、(🌋)经(🤐)费(💤)补(🌞)助等提出要求并开展督导(dǎo )检查(chá(🥫) )。

这(⤴)(zhè(➿) )些(🏭)举措都指向同一个目标：认真履行(🚌)工会基(🤟)本职(zhí )责，维护(hù )好发展好女职工(gō(⏰)ng )合法权(⛓)益，满足女职工美好生活(huó )需要(yào )，团(🙄)结动员广大女职(zhí )工奋斗新时(shí )代(👠)。

这件事(🐇)给了(le )他难(nán )忘的(de )教训，此后，邹宏达决(🚜)定外(🐅)出(🚯)学习经验。

“企业(yè )不得(dé )因女(nǚ )职工(🏯)怀(🏔)孕(⬜)、(🤫)生育、哺乳降低其工资、予以辞退(😵)、(👙)与(🎥)其(💇)(qí )解除(chú )劳动或者聘用合同”“女职(zhí(🎓) )工(📪)比较(👅)多的用人单位(wèi )应当(dāng )根据(jù )女职(👽)工的需(🛩)要，建立女职工(gōng )卫生室、孕妇休息(🐥)室(shì )、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份(📬)女职工(🔶)(gōng )专项集体合同的(de )签订(dìng )，意(yì )味着(🍭)女职工(😡)的特殊利益进一步有了保障。

“‘背(bè(🔕)i )奶(🔰)妈(Ⓜ)(mā(🚖) )妈’们不用再躲进单位厕所里挤奶(🔟)了(🤔)！”2014年(🏗)，全(📍)总女(nǚ )职工(gōng )委员(yuán )会在全国启动(📅)了(😉)“爱心(📤)妈咪(mī )小屋”建设工作，为(wéi )女职(zhí )工(🚰)提(tí )供(📰)哺乳期特殊劳(láo )动保护。

——造就“三(🎅)型”女职(zhí )工队(duì )伍