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2016年，国(guó )家卫生计(〽)生委、全(💲)国总工(🤧)(gōng )会(huì )等(⛏)10部门(mén )联合制发了《关于加快(🐛)推(tuī )进(🆎)(jìn )母婴设(🎙)(shè )施建设的指导(📎)意见》，进(jìn )一(yī )步明确(què )：到(➰)2020年底，所(🥥)有应配置(🗺)母(mǔ )婴设施的(de )公共场所和用人单位(🖍)基本(běn )建(💮)成标准(📂)(zhǔn )化母婴(🏉)设施。

针对这些问(wèn )题，全总(zǒng )女职工(🕝)委员会将(🚌)调研成(🎹)果(guǒ )转化(➕)为指(zhǐ )导手册，为用人单位落实法律(🧙)法规(guī )规(🐽)定、工(📀)会组织开(😨)展促进工作场(chǎng )所(suǒ )性别平(🔓)(píng )等工(🆘)作提供具(💬)体的帮助和(hé )指(🚩)(zhǐ )导。

各(gè )地工会则积极推动(📗)女职工(🧥)(gōng )专(zhuān )项(🏮)集体(tǐ )合同工作纳入地方《妇女(nǚ )权(🌥)益保障(zhà(👭)ng )法实施(🙁)办法》，并与(🕐)地方(fāng )人社、企(qǐ )联等制发推行女(🛵)职工权益(🌵)(yì )保护(🎍)专项(xiàng )集(🕞)体合同工作指导意见，为推进女(nǚ )职(🚉)工专项集(🅿)体合同(🔹)工作提供(♓)法律制(zhì )度保障(zhàng )。

手册明示(🤸)了用人(🎌)单位应(yī(🥕)ng )建(jiàn )立的制(zhì )度(⏰)机制、工会组织应发挥(huī )的(⏩)(de )监督作(🐹)(zuò )用，分析(💣)点评实践案例，提(🤓)(tí )供检查(chá )清单便于用人单(🥦)位自查(🔍)和(hé )工会(😯)监督(dū )。

伴随女职工维权行动月(yuè )的(🙇)不断开(kā(🏞)i )展，丰富(😀)多彩的普(😈)法宣传(chuán )在各地火(huǒ )热开展。

调查发(🈵)现，仍有一(🤱)些企业(🤶)(yè )在贯彻(🐼)落实性别平等相关法律法规(guī )，促进(💵)(jìn )工作场(🍿)所性别平等方面(🐉)存(cún )在(zài )问题。

制作花灯骨架(🔂)的时候(🐤)，将(jiāng )六(liù(🍰) )根竹签(qiān )拦腰打(⬇)上框，竹签与竹签(qiān )之间不能(♈)(néng )用胶(🔔)粘合，而是(🥏)将竹签弯(wān )折着叠进(jìn )去，看似简单(🔶)的骨架，却(🍑)(què )是要(🕞)对技(jì )术(🏫)有着足够的熟练，对于(yú )手艺的窍(qià(🚴)o )门，邹宏达(🐅)自有心(🏠)得。

结合维(🔫)权行(háng )动月主(zhǔ )题，各级工会女职工(👌)组织还(há(🌃)i )主动加(jiā )强了与(😶)地方人大和政府有(yǒu )关(guān )部(❗)门的(de )联(🐎)系配合，以(🚣)非公中小微(wēi )企(🎼)(qǐ )业为重(chóng )点，联合开展监督(🕚)检查，对(🏪)违反《女职(🔎)工劳动保护特别规定(dìng )》、侵害(hài )女(😅)职工权益(✌)的用人(🥔)单位提(tí(🎨) )出督促整(zhěng )改意见。

2019年1月底，中车戚(qī(🌈) )墅堰所召(🥀)(zhào )开了(🚁)二届职工(🔘)代表大会三次会议。