好歹一家人下载

“‘(🍌)背奶妈(mā )妈’们不用再躲(duǒ )进单位厕所里挤奶了！”2014年(nián )，全总女职工委员会在(zà(🤝)i )全(quán )国启(🎡)动了“爱心(📛)妈咪小屋(🕦)(wū )”建设工(🌜)作，为女职(🚅)工提(tí )供(🛰)哺乳期(qī(🎭) )特殊劳动(👅)保护。

同时(👑)，各(gè )级工(🚶)会女职工(㊗)组(zǔ )织(zhī(🐗) )紧紧抓住(💖)各地方工会集(jí )体(tǐ )协商春季要约行动的时机(jī )，以中小非(🕙)公企业和(📭)女职(zhí )工(😀)相(🎢)对集(jí(🐬) )中(🕟)的行业为重点(diǎn )，对未签(qiān )订女职工专项集(jí )体合同企业、合同到期未(wèi )续(xù(👋) )约、履约(🐟)不到位企(🗡)业集(jí )中(🦕)(zhōng )开展要(🐲)约和履约(🤽)监督行动(🌻)(dòng )，着力推(🚱)动协商、(📂)签约、履(🌚)约程序(xù(💆) )制度化、(🙋)规范化(huà(🛺) )，推动女(nǚ(🈳) )职工专项集体提(tí )质(zhì )增效。

在家人眼里，邹(zōu )宏(hóng )达对制作(🌸)花灯有着(📖)几分痴(chī(🏿) )迷(🍏)。

为了确(🐕)保(👧)女职工哺乳(rǔ )室建设稳(wěn )步推进，各级工(gōng )会女职工(gōng )组织积极推动将(jiāng )女职(🌓)工哺乳时(❄)间、孕妇(⚪)休(xiū )息(xī(👲) )室、女职(🧦)工哺乳室(🍸)建设(shè )等(🍄)(děng )国家政(🔘)策规定纳(🌇)入用人单(🎽)(dān )位女职(🌁)工劳动保(🥍)护工作制(💥)(zhì )度、女(🏳)职(zhí )工权益保护专项(xiàng )集体合同(tóng )以及和谐劳动关(guān )系(xì(⛓) )建设、模(💩)范职工之(😘)家(🦂)建(jiàn )设(🕺)(shè )的重要内容。

人力资源社(shè )会保障部、全国总工会等(děng )9部门联合(hé )制发了《关于(🆖)进(jìn )一步(🌌)规范(fàn )招(⏯)聘行为促(🚘)进妇(fù )女(😡)就业的通(🚉)知》，明确不(📻)(bú )得(dé )以(🏹)性别为由(🧤)限制妇女(🐺)就(jiù )业(yè(🦅) )、拒绝录(🏂)用妇女，不(🐛)得将(jiāng )限(🐺)制生育作为录用条件，不得差别(bié )化地提高妇女对(duì )妇女录(🕋)用(yòng )标准(🛸)等。

一方面(🌲)(mià(🐪)n )，推动将“企业签订女职(zhí )工(gōng )专项集体合同”纳入《劳(láo )动合同法》予以明确规定(dìng )。

据了解，这(📎)本指导手(🎁)册(cè )源于(🙀)全总(zǒng )针(🕧)对企业性(🔶)别平(píng )等(🔂)机制建设(🕟)的大调研(⏭)。

各(gè )级(jí(🦔) )工会女职(🔤)工组织探(🍪)索创(chuàng )新(🍟)(xīn )了“互联(🔣)网+”的普法宣传(chuán )方式，通过发放法律法规(guī )书籍资料(liào )、制作宣传板(🌛)报(bào )、开(🕚)展线(xiàn )上(🛂)线(🚑)下互动融合(hé )等活动，广泛宣传国家和(hé )地(dì )方女职工权益保护法律法(fǎ )规，推动普法宣(😫)传工作进(♿)(jìn )企业、(💹)进车间、(🚣)进班组。

随(🏠)着技艺(yì(🐹) )越来越纯(⤴)熟、灵(lí(😲)ng )巧，请他(tā(📊) )做花灯的(😮)人也越(yuè(🕴) )来(lái )越多(🎙)。

——15个省(Ⓜ)(区、市(shì ))制(zhì )定了管理办法，统一标识(shí )和色调，统一配备设施、配送(🙋)物送(sòng )、(🐑)专人管理(🕋)。