庆余年46集全集资源

值得关注的是(😚)，各(gè )级工会(👋)女职工组织积极(jí(🕦) )参与侵害女(🔚)职工权益(yì )案件的(🖲)调查(chá )处理，及时(shí(🛡) )反映女职(zhí(🙀) )工利益诉求(qiú )，依法(🌽)维护(hù )女职(🏬)工合法权益和特(tè(🕺) )殊利益。

27个省(区、市(😷))总(zǒng )工会设(🕔)立了专项资金(jīn )；(🐅)许多地方把(🔡)“母婴关(🧤)(guān )爱室”建(jià(📡)n )设纳入职工(gōng )维权(🔛)帮扶中(zhōng )心(👒)和职工之(zhī )家建设(🐖)重(chóng )要内容、工(gō(🐆)ng )会工作年度(🦄)(dù )考核。

2019年1月底，中车(🥫)(chē )戚墅堰所(😻)召开了二届职(zhí )工(🧗)代表大会三次会议(⏭)(yì )。

所以一过(🔜)(guò )完正月十五(wǔ )，他(🍢)就赶(gǎn )忙连(🚬)夜去文(wén )昌城区看(💖)花(huā )灯展，学习别人(🥏)家的(de )经验和(🅰)新技术。

“企业(yè )不得(🏎)因女职工怀(🤵)孕、生(🦈)育、哺乳降(🍾)低其工资(zī )、予以(📴)辞(cí )退、与(🍼)其解(jiě )除劳动或者(🦕)(zhě )聘用合同”“女职工(🦆)(gōng )比较多的(🕣)用人单位应当(dāng )根(🦂)据女职工的(👠)需要，建立女职工卫(⛅)生室、孕(yùn )妇休息(🥁)室、哺乳室(🚠)等(děng )设施”……一份(⛄)份女职(zhí )工(✌)专项集(jí )体合同的(😤)签(qiān )订，意味着(zhe )女职(🌅)工的特殊利(⌚)益进(jìn )一步有了保(👸)障。

各级工(gōng )会女职(🦌)工组织探索(🌈)创(chuàng )新了“互联网+”的(💁)普法(fǎ )宣传(💲)方式(shì )，通过发放(fà(💘)ng )法律法规书(shū )籍资(🚽)料、制(zhì )作(🎞)宣传板(bǎn )报、开展(🎪)线上线下互(📜)动(dòng )融合等活动，广(👤)泛宣(xuān )传国家和地(👭)方女职工权(🌺)(quán )益保护法(fǎ )律法(📥)规，推(tuī )动普(🆖)法宣传(chuán )工作进企(🍤)业(yè )、进车间(jiān )、(🙇)进班组。

如北(💵)京市总(zǒng )工会通过(🏪)12351网络平台，开设“母婴(😼)关爱”专栏(lá(😐)n )，开展新建“母婴关(guā(👸)n )爱室”申报、(🚥)应急物资(zī )申领以(🙌)及(jí )新生儿礼包(bā(👧)o )发放活动、(⏹)亲子活动；上海市(📂)总(zǒng )工会通(👹)过网络、微信等(dě(❗)ng )新媒体促进“爱心妈(💧)(mā )咪小屋”运(💒)作规范化和(hé )有效(🚕)性，小屋官方(📯)网(wǎng )站、官方微(wē(🚤)i )信、手机APP等(děng )新媒(☕)体应(yīng )用平(🚩)台目前(qián )已全部上(🚼)线(xiàn )。