公元前一百万年

中车集团工会的(🍻)努力，只是(🗳)各级工会以女(nǚ(🥃) )职工权益(🚧)(yì )保护专项(xiàng )集体合(🔲)同工作为抓手，加强工(🎫)会女职工(🛤)维权机制建设的(🐩)一个缩影(🍇)。

为了确保(bǎo )女职工哺(♉)(bǔ )乳室建(👽)设(shè )稳步推(🎴)进，各级工(🦁)会女职工组织积(🖋)极推动将(🆚)女职工哺乳时间、孕(🍆)妇休息室(🧝)、女职工哺(bǔ )乳(⏲)室建(🤫)设(shè )等国家政策规定纳入(⏬)用人单位女职工劳动(🀄)保护工作(⏯)制度、女职工权(🎓)益保护专(🚬)(zhuān )项集体合(hé )同以及(🥈)和(hé )谐劳动关系建设(😪)、模范职(🥠)工之家建设的重(🤩)要内容。

各(🗽)级工会女职工组织探(😭)索(suǒ )创新(🐍)了“互联网+”的(💄)普法宣传(✊)方式，通过发放法(🌷)律法规书(🗒)籍资料、制作宣传板(🐖)报、开展(⭐)线上线(xiàn )下互动(🕺)融(ró(🈹)ng )合等活动(dòng )，广泛宣传国家(🍟)和地方女职工权益保(🥡)护法律法(🥏)规，推动普法宣传(🍍)工作进企(🍬)业(yè )、进车间(jiān )、进(🎦)班组(zǔ )。

推动男女平等(🙍)基本国策(🚵)贯彻落实，推动用(📸)人单位执(🗾)行国家和地方性别平(✝)等(děng )相关(👈)法律(lǜ )法规(🌜)政策(cè )规(🦒)定，积极促进工作(😛)场所性别(😾)平等，依法维护职工平(🗓)等享有机(😣)会、权利和待(dà(⏱)i )遇，始终(zhōng )是各级工(gōng )会努力的(📼)方向。

与此同时，中车集(🏙)团分布在(👖)各地的子公司也(🐗)相继召开(🆔)了职代(dài )会，其中(zhōng )有(📙)一项备(bèi )受女职工关(🔖)注的重要(🌎)议程——审议通(🕞)过并签订(🏙)《女员工权益保护专项(🈺)集体合(hé(🧦) )同》。

5年(nián )间，在各(gè )级工(🐑)会女职工组织的(💂)不懈努力(📏)下，工会女职工工作形(👭)成了八个(🏿)响亮品牌：促(cù(🥎) )进性别平(píng )等、女职(zhí )工专项(🥕)集体合同、女职工休(♉)息哺乳室(🐋)建设、女职工维(🕛)权行动月(🎳)活动、女职工(gōng )提升(🔶)素质(zhì )建功立业(yè )工(☕)程、职工(🏭)子女托管服务、(🤲)“女职工关(🛺)爱行动”和家庭文明建(🐑)设。

“全总连(🐁)(lián )续四年组(zǔ )织开展(💝)女(nǚ )职工维权行(💮)动月活动(🤨)，各地广泛开展了普法(🌁)宣传、集(🍶)中要约、监督检(👱)查等形(xíng )式多样的(de )维权活动(dò(🔁)ng )”“总结发布维护女职工(🈷)权益优秀(😃)案例，建立健全‘(🔖)一函两书(🔑)’制度及女职(zhí )工法(🍇)律援(yuán )助工作机(jī )制(🖖)”“编写制定(⛽)了《促进工作场所(😿)性别平等(🎳)指导手册》，明示用人单(🕺)位应建(jià(🍰)n )立的制度(dù )机制、工(🔗)(gōng )会组织应发挥(🏝)的监督作(⛩)用”“多层次多渠道开展(🚫)女职工业(🤛)务技能培训、科(🧗)学(xué )文化普及(jí )，组织动(dòng )员女(🙎)职工积极参与劳动和(🎠)技能竞赛(🌁)，深化女职工技术(⏳)创新活动(🥂)”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写(🦊)(xiě )家书·传(chuán )亲情’(🎁)、‘书香(😙)三八’读书活动(🚼)，培育好家(😾)风”……

随着技艺越来(🍀)越纯熟、(📅)灵巧，请(qǐng )他做花灯(dē(🛰)ng )的人也越来越多(💡)。

“什么是工(🌅)作场所性别平等？”“我(⚓)国促进性(🕖)别平等相关(guān )法(🤤)律法规(guī )和已批准(zhǔn )的相关国(💿)际公约有哪些？”“性别(🏠)平等应纳(🗝)入用人单位哪些(🥈)制度？”日(🍄)前，一本由全(quán )国总工(🎻)会(huì )编制的《促进工作(👃)场所性别(🌪)平等指导手册》印(🍙)刷出版。

加(🧛)强与地方人大和政(zhè(🚯)ng )府有关部(📆)(bù )门的联系(xì )配合，推(➡)动加大性别平等相关法律(🥢)法规执行情况的监督(📜)检查力度(📢)；针对一些(xiē )用(😆)人单位(wèi )要求女职(zhí )工“怀孕排(🚵)队”、生育待遇不落实(🙂)、“四期”保(🦑)护不到位、薪酬(🌽)待遇不平(🥉)等(děng )、职业发(fā )展因(🔑)生育(yù )受(♏)限等问题，全(😾)总女职工(♋)委员会和相关地(🎶)方工会女(🗜)职工组织及时协同有(🚳)关部(bù )门(🌑)调查处(chù )理，依法(fǎ )维(🥌)护女职工合法权益和特殊(⭕)利益。