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——南京市(shì )总工会(🐀)推动质监(✅)部门制定(🌋)《工作(➰)(zuò )场所爱心母婴室建设与星级评定(dìng )规(🎅)范》，成为首(🌌)部面向职工的(🕥)公(gōng )益服务类地方技术规范。

2016年(⚽)，国(guó )家卫(🔫)生计生委(💙)(wěi )、(🚯)全国总工(gōng )会等10部(bù )门联合制(🥢)发了(le )《关于(✅)加快(kuài )推(📭)进母(mǔ )婴设施(🔓)建设的(de )指导意见》，进一(yī )步明确(👙)：到2020年(niá(🕓)n )底，所有应(🅰)(yīng )配(🐀)置母(mǔ )婴设施的公共(gòng )场所和(😺)用人(rén )单(🦕)位基本建(🙊)成标准化母婴(🥁)设施。

在长期实践中，各级工会女(🚠)职工(gōng )组(㊗)织还结合女职(💹)工自身特点和发(fā )展需求，充分(🌟)利用工会(📍)女(nǚ )职工(🏽)培(pé(📮)i )训示范学校、女职工周末(mò )学(🐋)校、女农(🖍)民工夜校(🐙)(xiào )等，广泛开(kā(🎟)i )展女职(zhí )工技能培训、文化普(🏑)及，引导女(💇)(nǚ )职工学(😟)习新(🐘)知(zhī )识、掌握新(xīn )技能、增强(😰)新本领。

2019年(🃏)1月底，中(zhō(🥕)ng )车戚墅堰所召(😽)开了二届职工代表(biǎo )大会三次(🛷)会议。

与此(👺)同时，各地(dì )工(➡)会则将女职工专项集体合同工(🛣)(gōng )作纳入(🛶)集体合同(👔)工作(🕙)同部署、同(tóng )推进、同考核(hé(🦉) )，着力推动(🤤)(dòng )基层单(🕌)(dān )位女职工专(⚾)项(xiàng )集体合同与(yǔ )集体合(hé )同(🌦)“三同步”(同(🛶)步协商、(🥨)同步(🌊)签(qiān )订、同步履约(yuē ))。

积极参与(🐬)(yǔ )涉及性(😔)(xìng )别平等(🥥)相关法(fǎ )律法(🐨)规政策(cè )文件制定修订，对加强(💜)保障男女(🚰)(nǚ )职工平等就(🐜)业、解决就业性别歧(qí )视问题(🏋)和完善生(🙀)育保障制(💈)度、(🐪)建(jiàn )立健全生育支持政策、加强女职(zhí(👁) )工劳动保(🕤)护等(děng )提出意(🚸)见建(jiàn )议。

手(shǒu )册明示了用人(ré(🛶)n )单位应建(😎)立(lì )的制(🍏)度(dù(🛒) )机制、工会组(zǔ )织应发挥的(de )监(🐼)督作(zuò )用(🥖)，分析点评(🏨)(píng )实践案例，提(🐿)供检(jiǎn )查清单便于用(yòng )人单位(🎻)自查(chá )和(🕒)工会监督。

如青(🌚)海(hǎi )省总、宁夏(xià )区总女职工(🈶)委员会大(🐊)力推动用(🤱)人(ré(🚃)n )单位工会建立“一函两书”工作(zuò )机制，通过(💸)《提示函》《工(🌇)会女(nǚ )职工劳(👕)动保护(hù )监督整改意(yì )见书》《工(🥦)会女职工(🧗)(gōng )劳动保(📸)护监(🐹)(jiān )督处理(lǐ )建议书》，督(dū )促企业(🤔)依法(fǎ )加(💄)强女(nǚ )职(🛩)工劳动保护(hù(🐡) )。

——为哺(bǔ )乳期女(nǚ )职工建起(🔵)温暖(nuǎn )的(🥫)“小屋”

——完善(📠)制度保障。