苏文漪

品牌(🍶)1：促进(✔)性别平等

由此也呈(chéng )现出一幅(fú )近年来全(quán )总女(🤰)职工委(🐣)员会开(🆓)展提素(🙉)建功工作(zuò )的地方“画卷”。

在长期实(shí )践中，各级工会(🎉)女职工(🛄)组(zǔ(👀) )织(📦)还(hái )结(🔬)合(hé )女职工自(zì )身特点和(hé )发展需求，充分利用工(🔢)会女职(🤲)工培(🔚)(pé(💪)i )训示范(🦄)学(xué )校、女职(zhí )工周末学校、女农民工夜校等，广(guǎng )泛开(✝)展女(nǚ(🕑) )职工技(🐌)能(néng )培(🥒)训、文(wén )化普及，引导女职工学习新知识、掌握新(🏋)技(jì )能(🔈)、增强(🐓)(qiáng )新本(🌭)领。

品牌2：女职工专项集体合(hé )同

与此同(tóng )时，中车(🏬)(chē )集团(🐖)分布(🔀)(bù(🎞) )在各地(📖)的子公司也相继召(zhào )开了(le )职代(dài )会，其中(zhōng )有一项(👨)备(bèi )受(🎽)女职(🎗)工(⬅)关注的(🚞)重要议程——审议(yì )通过并签(qiān )订《女员(yuán )工权益保护专(🍱)项集体(🤚)合同》。

推(🤰)动(dòng )男(🕵)女平等(děng )基本国策(cè )贯彻落实(shí )，推动用人单位执(👦)行国家(🏾)和地方(🤺)性(xìng )别(🧚)平等相(xiàng )关法律法(fǎ )规政策规定，积极促进工作场(✍)所性(xì(🎍)ng )别平(🍋)等(🐬)，依法维(📯)护(hù )职工平等(děng )享有机会、权利和待遇，始终(zhōng )是(🕒)各(gè )级(🕵)工会(🙍)努(🐵)(nǔ )力的(🔍)方向(xià(⚡)ng )。

组织女职工积极参与“当好主人(rén )翁、建功(gōng )新时(💜)代”“践行(➰)新(xīn )理(🍓)念、建(👌)功‘十三五’”主题劳动(dòng )和技能竞(jìng )赛，探索(suǒ )网(🔙)上练兵(✝)和网上(🔚)技能比(🌏)武新形式，广泛开展(zhǎn )女职工岗(gǎng )位练兵、技术比(🤝)武、技(🛅)能竞(🐸)赛(🏹)、发(fā(📵) )明创造及(jí )合理化建(jiàn )议等活动(dòng )，引导女职工投(✋)身大众(👺)创业(🉐)、(💵)万众(zhò(🏫)ng )创新的(🌯)时(shí )代浪潮；积极培育女职工创新工作室、创新(✴)(xīn )班组(🦓)、创(chuà(📹)ng )新团队(🕧)，搭建女职(zhí )工技术创新成果展示平台(tái )，发挥女(nǚ(🍺) )劳模、(😥)女(nǚ )高(📍)级技能(🕚)(néng )人才引领示范作用，带动广大女职(zhí )工在改革(gé(💈) )发展稳(✝)定(dì(🌨)ng )第(🎗)一线创(🍔)新创优建功立业。

——贯(guàn )彻男女平(píng )等基本国(guó(🥥) )策的工(🚭)会(huì )行(🌾)动