mm一族第二季

人力(lì )资(🍖)源社(🛅)会保障部(bù )、全国总工会等(🚞)9部门联(lián )合制发(🥥)了(le )《关(🎿)于(yú )进一步规范(🔝)招聘(😕)行为促(cù )进妇女就(jiù )业的通(🖼)(tōng )知》，明确不得以(⚓)性别(🕟)(bié )为由限制(zhì )妇女就(jiù )业、(🛫)拒绝录用妇女，不(🔩)(bú )得(📞)将限制(zhì )生育作(zuò )为(👌)录用条件，不得差别(bié )化地提(🎹)高(gāo )妇女对(duì )妇(🥃)女录(💽)用标准等。

在长期实践中(zhōng )，各(🦄)级工会女职(zhí )工(💽)组织(🏙)还结合女职工自(zì )身特点和(🔉)发展需(xū )求，充分(👳)利用(💈)工会女职(zhí )工培(💋)训示(🏊)(shì )范学校(xiào )、女职工周末学(👟)校、女(nǚ )农民工(🎮)夜(yè(😇) )校等，广泛开展女职工技能培(📄)(péi )训、文化(huà )普(📚)及，引(🗓)导女职工学习新(🍠)知识(🖇)(shí )、掌握新(xīn )技能、增强新(🕙)本领。

制作花灯(dē(🛌)ng )骨架(🌿)的时(shí )候，将(jiāng )六根竹签拦腰(❤)打上框，竹签与竹(🙋)(zhú )签(😿)之间不能用胶(jiāo )粘合，而是将(💕)竹签弯折(shé )着叠(🚍)进去(🆘)，看似(sì )简单的骨(💹)架，却(🍍)是要对(duì )技术有着足够的(de )熟(🚊)练，对于手艺的窍(🎐)门(mé(🔒)n )，邹宏达(dá )自有心(xīn )得。

品牌5：(🕒)提素建功

积(jī )极(📪)参与(😻)《社会保(bǎo )障(最低(⬅)标准(🚞))公约》和《生育保护(hù )公约》批约(🕍)可行性研究论证(🕓)，提出(🐑)意见(jiàn )建议。

2016年女职工维权行(🚕)动月更是专门以(🔆)(yǐ )“提(🉑)升协商质量(liàng )、增强合同实(🕕)效”为主(zhǔ )题，在各(🧓)地集(🐩)中(zhōng )开展要约行(⛸)动和(👮)履约督(dū )查。

江麓机电集(jí )团(❣)有限公司经营管(🧓)理部(😻)(bù )的考核员(yuán )吴琼曾(céng )是一(🎓)名下料工，通过苦(🦀)(kǔ )练(📽)自身技(jì )能，并(bì(🍭)ng )一口(🦊)气在公司的女职工(gōng )业余学(😣)校(xiào )报了应(yīng )用(⚓)文写(📢)作知识、计算机(jī )和网页制(♎)(zhì )作等三(sān )门课(🔬)程，最(🎰)终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质(zhì )达标竞赛(sài )活动(🕰)中脱(♍)颖而出，成长(zhǎng )为(🈚)“湖南(㊗)省技术(shù )能手”。

在全总下发的(🕡)(de )《关于提升集体(tǐ(🛣) )协商(🏺)质量增强集体合同(tóng )实效的(🧟)意(yì )见》《深化集体(🎟)协商(❄)工作规划(huá )(2014-2018年)》等(🥓)部(bù(🌵) )署规划(huá )中，都提出了加强女(🧚)职(zhí )工专项集(jí(🛹) )体合(🛢)同(tóng )工作的相关要求。

值得(dé(🌑) )一提的是(shì )，推进(📂)(jìn )女(🔇)职工专项集体合同签约、履约(yuē )，每年(nián )都是(🏽)女职(🤜)工维权行动月活(🛸)动的(🥐)重(chóng )点内容之一。

——加强源(🚍)头参与。