电影 武林外传

但这仍(💹)然不够，其实相比(🤣)于规定的(de )进步，观(🍆)念的(de )更新更(🥡)(gèng )重要。

隐性歧(qí(🍗) )视是就(jiù )业市场(💬)(chǎng )的痼疾(jí )，一些(🔪)(xiē )企业明(mí(🍽)ng )里暗里(lǐ )对女性(👺)(xìng )就业设(shè )置了(👌)很(hěn )高的门(mén )槛，能(néng )不用女(🙇)(nǚ )性的就不用，能(🆒)少用的尽量少用(🤖)，婚还没结，先(🍷)惦记着人家何时(🛂)怀孕的事，防这个(🐺)防那个，吃不得一(😾)点亏。

生育成(🛃)本的高企、用人(😂)单位的刁难、就(🌸)业环境的不友好(🦁)让(ràng )不少家(🌝)(jiā )庭对生(shēng )育问(🌀)题(tí )望而却(què )步(⛺)，已(yǐ )经影响(xiǎng )到(🏛)年轻(qīng )一代(🤴)的(de )生育意(yì )愿，成(🚩)(chéng )了比较(jiào )严重(🎣)的(de )社会问(wèn )题。

殷(🐜)(yīn )均亮将(jiā(👸)ng )孩子送(sòng )到急诊(🥚)(zhěn )室后，见孩子无(🔛)碍，便离开了(🗂)现场，并未向家属(🏥)索要乘车费。

一些(🖇)企业甚至对女性(🏉)怀孕的权利(🌂)作出限制，设置若(⚫)干年里不得怀孕(💓)的霸王条款。

企业(🎌)想方设法逃(🌉)避责任(rèn )，规避(bì(🛡) )风险，将自己(jǐ )的(😎)利益(yì )最大化(huà(🎾) )，但女(nǚ )性却(😙)成(chéng )了职场(chǎng )的(🔍)牺牲(shēng )品，就(jiù )业(🍁)机会(huì )被剥夺(duó(🙄) )，她们(men )一旦生(🧥)(shēng )育，前(qián )途可能(🛴)(néng )受影响(xiǎng )，原有(🐓)(yǒu )岗位不保(🛎)，被调岗、降薪，变(🔕)相裁员的事也屡(📫)见不鲜。

这就需要(🕋)建立起一种(🤫)社会、企业、家(🤚)庭分担成本的机(🤥)制。

可是否伸出这(⛱)双手、迈出(➿)那一步

以前认为(🐡)生育(yù )主要还(há(🛳)i )是家庭(tíng )的事，成(✏)本理(lǐ )应由(📵)家(jiā )庭承担(dān )，在(💗)这(zhè )种观念(niàn )的(🐿)支配(pèi )下，不(bú )管(📅)是企(qǐ )业还(😛)是(shì )社会，对生育(🍴)(yù )的投入(rù )都是(⏱)严(yán )重不足(zú )的。

规(guī )定只是(🎮)在为女性权益兜(🚵)底，是底线，而解开(🛀)女性就业的(🥂)更多无形的枷锁(👧)，进而出现鼓励甚(🍵)至奖励的氛围，还(🎗)需要观念转(🃏)变的支撑。