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各地(dì )工(gōng )会则积极推动女职工专项集体合同(🤭)工作(zuò )纳(nà )入地(dì )方(fāng )《妇女权益保障法实施办法》，并与地(dì )方(fāng )人社(shè )、企联等制发推(❤)行女职工权益保护专(zhuān )项集(jí )体(tǐ )合同工作指导意见，为推进女职工专项集(jí )体合(hé )同(tóng )工作提供法律制度保障。

——开展调查研(yán )究。

”邹宏达说，在他独立做花灯的第二年，从(cóng )当年(nián )9月(yuè )份，他就开始备料(🐺)竹坯，做了近100个花灯(dēng )，但是(shì )因(yīn )为用了新竹子，到了年末打开库房一看(kàn )，花灯都发霉了(⛵)。

——完善制度保障。

“女(nǚ )职工(gōng )法(fǎ )制宣传教育与权益维护”“提升协商质量(liàng )、增(zēng )强(qiáng )合同实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推(tuī )动(dòng )《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工(gōng )合法(fǎ )权(quán )益和特殊利益”“加强生育(🔄)保护，依法(fǎ )维(wéi )护女(nǚ )职(zhí )工合法权益和特殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全(quán )总女职工委员会(😽)在全国范围内组织开展的(de )女职(zhí )工(gōng )维权行动月活动，主题在变，但关注的核(hé )心问(wèn )题(tí )从未改变：为女职工撑起权益“保护伞”。

——河北省总工会将“爱心妈妈小屋”分为企(qǐ )业、工(gōng )业园区、商务楼宇、(😦)公共场所、医疗保(bǎo )健(jiàn )等5大(dà )类(lèi )，细化标准、分类建设。

针对这些(xiē )问题(tí )，全总女职(🌹)工委员会将调研成果转化为指导(dǎo )手册(cè )，为用人单位落实法律法规规定、工会组织(zhī )开展(zhǎn )促(cù )进工作场所性别平等工作提供具体的帮助(zhù )和指(zhǐ )导(dǎo )。

各级工会女职工组织探索创新了“互联(lián )网+”的(de )普(⤵)法宣传方式，通过发放法律法规书籍(jí )资(zī )料、制作宣传板报、开展线上线下互动融(ró(👘)ng )合等(děng )活(huó )动，广泛宣传国家和地方女职工权益保护(hù )法律(lǜ )法(fǎ )规，推动普法宣传工作进企业、进车间、进班(bān )组(zǔ )。

——积极推动性别歧视问题调查处理。