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——(🚶)积(jī )极推动性别歧视问题(🕒)调查(chá )处(chù )理。

——南京市(🐐)(shì )总工会(💩)推动质监(jiān )部门(⤵)制定《工作(👾)场所爱心(xīn )母(mǔ(🐄) )婴室建设(🎠)与星级(jí )评定规(😢)范》，成为首(⛹)部面(miàn )向职工的(📫)公益服(fú(🌸) )务(wù )类(🚂)地方技术(💆)规范(fàn )。

在(⏭)全总下发的《关于(🏛)提(tí )升集(💓)体协商质量增(zē(🤯)ng )强集体合同实效(xiào )的意见(📂)》《深化(🗓)集体协商(shāng )工(gōng )作规划(2014-2018年(😔))》等部(bù )署规划中，都提(tí )出(🤕)了加强女职工专项集体(tǐ(🏒) )合(hé )同工(🤜)作的相关要(yào )求(🚏)。

“女职工法(🧢)(fǎ )制宣传教(jiāo )育(🏇)与权益维(📌)护”“提升协商质量(💲)、增强合(🖲)同实效，推动《特(tè(🤛) )别规定》贯(🔑)彻落(luò(🏔) )实(shí )”“推动(🔊)《特别(bié )规(⛔)定》贯彻落实，依法(🍩)维(wéi )护女(👒)职工合法权益(yì(😼) )和特殊利益”“加强生育保护(🎅)，依法(🕛)维护(hù )女(nǚ )职工合法权益(🐯)和(hé )特殊利益”……2015年至2018年(🚢)，全总女职工委员(yuán )会(huì )在(🥥)全国范围(🗯)内组(zǔ )织开展的(😍)女职工(gō(📓)ng )维权行动(dòng )月活(🐳)动，主题在(🌑)(zài )变(biàn )，但关注的(✔)核心(xīn )问(🖲)题从未改变：为(🐵)女职工(gō(🎛)ng )撑起权(🔀)益“保护(hù(🥪) )伞(sǎn )”。

如江(🔯)苏、浙(zhè )江、山(⬆)东等地推(🥚)动将女职(zhí )工休(🕡)息哺乳室建设(shè )纳入省妇(🍰)女发(🔃)展(zhǎn )规划、省政府妇儿实(🍄)事项(xiàng )目(mù )；福建省总工(🏋)会(huì )与省卫计委合作(zuò )推(💞)进宣传教(⛱)育，与爱心企(qǐ )业(😥)(yè )合作配(🔧)备专业物(wù )资，与(🔜)志愿者组(🐴)(zǔ )织合作加(jiā )强(🎁)活动推广(➕)；四(sì )川(chuān )等地(🦋)面向企业(🎭)和(hé )社会联办项(🎭)目，积极推(🅿)动(dòng )工作方式从(👚)工会(huì )服(🍹)(fú )务向社会化公(🤹)益(yì )化运作转变。

——开展(🕗)调(diào )查研究。

多年来，各级工会女(🌅)职工(gōng )组织突出工作重点(🐓)，着力(lì )在(zài )重点领域、关(♉)键(jiàn )环节上下功夫，推进女(👱)职工专项(🤹)集体合同(tóng )工(gō(🛄)ng )作取得显(📖)著成效(xiào )。

如：江(⏪)西省赣(gà(😔)n )州市总工(gōng )会目(👦)前已建立(🍳)女(nǚ )职(zhí )工创业(🤢)孵化基地(🕡)(dì )18个，为5800余名女职(🤕)工创业提(🐧)(tí )供了技术培训(🈚)，80%的(de )参训女农民工、下岗失(🍡)业女职工实现了再(zài )就业；黑(🍬)龙江省总(zǒng )工会大力开展(📕)女(nǚ )职工创业创新创造创(💈)效“四(sì )创”活动，培养(yǎng )出一(📄)大批高素(🤲)质(zhì )、高技能女(🥅)性人才。

“女(😷)(nǚ )职(zhí )工法制宣(🛣)传教育(yù(💚) )与权益维护”“提升(🌾)协商(shāng )质(🙄)量、增强合同(tó(🉑)ng )实(shí )效，推(😏)动《特别(bié )规定》贯(🔛)彻落实”“推(😹)动(dòng )《特别规定》贯(🤞)(guàn )彻(chè )落实，依法维护(hù )女(⚡)职工合法权益和特殊利(lì )益”“加(😠)强生育保(bǎo )护，依法维护女(🌄)(nǚ )职工合法权益和特殊利(🕳)益(yì )”……2015年至2018年，全(quán )总女(🦍)职工委员(✂)会(huì )在全国范围(🚩)内组织开(🛷)展的(de )女(nǚ )职工维(🥒)权行动月(🏞)(yuè )活动，主题在变(⛅)，但关注(zhù(🌠) )的核心问题从未(🔠)(wèi )改(gǎi )变(😽)：为女职工撑(chē(📓)ng )起权益“保(🥒)护伞”。

如今(jīn )，“爱心(🏟)妈咪小(xiǎ(♑)o )屋(wū )”也搭上了“互(🧑)(hù )联网+”的高速列车，努力(lì )搭建(🔽)服务女职工的(de )新平台。