头号公敌

一件花灯，从骨架、灯户、灯群直到(dào )缀好(🈷)灯(🤦)花(huā )，就如同一个人(🏂)的(🏘)人生一般，经历着初(🥍)萌(🚦)、出生和成长，都等待(➡)着烛心被点燃的璀璨(🈺)(càn )……在邹(zōu )宏达的(🐍)眼中，这就是最美的时刻。

包(🐛)括(🕛)相关制度机制不健(🔽)全(🥧)、不同程度存在就(✌)业(🎀)性别(bié )歧视、缺(quē(🧦) )乏(🚥)支持职工平衡工作与(🐙)家庭责任的措施，等等(😠)。

此外，各地工会借助社会资源，强力(lì )推进女职(zhí(🤑) )工(🦒)哺乳室建设。

为了确(🍠)保(🦕)女职工哺乳室建设(🍍)稳(🏇)步推进，各级工会女职(⏩)工组织积极推动(dòng )将(🌶)女职工(gōng )哺乳时间、(🛣)孕妇休息室、女职工哺乳(🚢)室(🗻)建设等国家政策规(🅿)定(㊙)纳入用人单位女职(🦍)工(🧥)劳动(dòng )保护工作(zuò(🎛) )制(🤒)度、女职工权益保护(🎱)专项集体合同以及和(🚟)谐劳动关系建设、模范职工之家建设的重(chóng )要(🤩)内(⏯)容。

在全总下发的《关(🉑)于(😰)提升集体协商质量(🅰)增(📼)强集体合同实效的意(🥢)见》《深化集体协商工(gō(🛏)ng )作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规(🏔)划中，都提出了加强女职工(🐶)专(🆖)项集体合同工作的(🕒)相(😋)关要求。

组织女职工(🔗)积(📛)(jī )极参与“当好主人(⤴)翁(😨)、建功新时代”“践行新(🧓)理念、建功‘十三五(➿)’”主题劳动和技能竞赛，探索网上(shàng )练兵和网上(🐰)技(🍺)能比武新形式，广泛(🛫)开(🍲)展女职工岗位练兵(⬅)、(⭐)技术比武、技能竞赛(🧀)、发明(míng )创造及合(hé(🎶) )理化建议等活动，引导(⬆)女职工投身大众创业、万(🐩)众(🧙)创新的时代浪潮；(🌒)积(📻)极培育女职工(gōng )创(👵)新(🏸)工作(zuò )室、创新班(🦈)组(🥡)、创新团队，搭建女职(✖)工技术创新成果展示(👯)平台，发挥女劳模、女高级(jí )技能人才(cái )引领示(🀄)范(⬛)作用，带动广大女职(🍄)工(🏌)在改革发展稳定第(☔)一(🌁)线创新创优建功立业(🌁)。

2016年，国家(jiā )卫生计生(shē(🐪)ng )委、全国总工会等10部(🚠)门联合制发了《关于加快推进母婴设施建设的指(🥄)导(🖲)意见》，进一(yī )步明确(🕗)：(♒)到2020年底，所有应配置(🔅)母(🥣)婴设施的公共场所和(🛶)用人单位基本建成标(🤹)准化母婴设施。

“‘背奶(🏍)妈妈(mā )’们不用再躲进单(💶)位(🤣)厕所里挤奶了！”2014年，全(😉)总(🦁)女职工委员会在全(🕗)国(🌝)启动了“爱心妈(mā )咪小(🔟)屋”建设工作，为女职工(🚬)提供哺乳期特殊劳动(🍍)保护。