华裔艳星

积(jī )极参与(🕛)《社(shè )会保(bǎo )障(最(⬆)低(dī )标准)公约》和(🐽)《生育保(bǎo )护(🌔)公约》批(pī )约可行(🐰)性研(yán )究论证，提(🌺)(tí )出意见建议(yì(♌) )。

“什么是(shì )工(🧥)作场所性(xìng )别平(⛱)等？”“我国促进(jì(🥀)n )性别平等相(xiàng )关(🔐)法律法规(guī(🍻) )和已批准的相关(🏅)国际公约有哪些(🕷)？”“性别平等应纳入用人单位(🌑)哪些制度(🔢)？”日前(📚)，一(yī )本由全国总(👌)(zǒng )工会编制(🥡)的(de )《促进工作(zuò )场(🕍)所性别平(píng )等指(🖊)导手册(cè )》印刷出(🧠)版(bǎn )。

中车集(👉)团(tuán )工会的努力(🐒)(lì )，只是各级(jí )工(🏎)会以女职(zhí )工权(🉐)益保护(hù )专(🕔)项集体合(hé )同工(🌎)作为抓(zhuā )手，加强(❓)工(gōng )会女职工维(🕔)(wéi )权机制建(🐲)设(shè )的一个缩影(💏)(yǐng )。

手册明示了用(🐵)人单位应建立的制度机制、(🕸)工会组织应发挥(💀)的监督作用，分析(🆔)点评实践(jià(🦓)n )案例，提供(gòng )检查(🛠)清单便(biàn )于用人(🕠)单位(wèi )自查和工(🤡)会(huì )监督。

”邹(🔀)(zōu )宏达的家人(ré(➖)n )说，多年来(lái )，送灯(🍡)的日(rì )子和时间(💅)不(bú )会变，这(👢)是(shì )老邹给自己(🍃)(jǐ )定下的规矩(jǔ(🍥) )。

如今，“爱心妈咪小(🔽)(xiǎo )屋”也搭上(✌)(shàng )了“互联网(wǎng )+”的(🎾)高速列(liè )车，努力(🕧)搭建服务女职工的新平台。

“企(🏪)业不得因女职工(🚶)怀孕、生育、哺(✒)乳降低其工(🎸)资(zī )、予以辞退(🐱)(tuì )、与其解除(chú(🔨) )劳动或者聘(pìn )用(😫)合同”“女职工(🛫)比较(jiào )多的(de )用人(🕥)单(dān )位应当根据(📅)(jù )女职工的需(xū(👂) )要，建立女(nǚ(🛌) )职工卫生室(shì )、(📭)孕妇休息(xī )室、(🌫)哺乳室(shì )等设施(👤)”……一份份(🎊)女(nǚ )职工专项集(🏃)(jí )体合同的签(qiā(🚇)n )订，意味着(zhe )女职工的特殊利益(😏)进一步有了保障(🕵)。

今年春节，有5个村(🔐)子的“灯头”都(🐗)向邹宏达订制花(🏭)(huā )灯。

——(🌛)积(jī )极(⤵)推动性别(bié )歧视(🚒)问题调(diào )查(🚬)处理。