赵四章

所以一过完正(🛋)月十(⭐)(shí )五，他就赶忙(🆑)连夜去文昌城区(✍)看花灯展，学习别人(🥇)(rén )家的经验和新(🚉)技术(shù )。

与此同(🎸)时，不(📬)断深(shēn )化(huà )女(🥧)职工技术创新活(📲)(huó )动(dòng )。

关注女职工(🚘)需求(qiú )，各地工会(🗒)加大了规范运作，打(🚿)造品质小屋：(🗑)

组(🔜)织女职工积极(😌)参与“当(dāng )好主人翁(🔦)、建功新(xīn )时(shí(🧀) )代”“践行新理念(niàn )、(🤳)建功‘十三五’(🌲)”主(zhǔ )题劳动和(👄)技能(🧗)竞赛(sài )，探索网(💽)上练兵和网上技(✋)能比武新形式，广泛(💄)开展(zhǎn )女职工岗(🥈)位练兵、技(jì )术比(🅰)武、技能竞赛(🌋)(sài )、发明创造及(🥖)合理化(huà )建(jiàn )议等(➡)活动，引导女(nǚ )职(🧒)(zhí )工投身大众创业(⏩)、万众创新的时(👢)代浪潮；积极(💬)培育女职工创新工(🔐)作(zuò )室(shì )、创新(🏐)班组、创新(xīn )团(tuá(🤚)n )队，搭建女职工技(🧟)(jì )术(shù )创新成(✂)果展(✍)示平台(tái )，发挥(👴)女劳模、女高(gā(😬)o )级(jí )技能人才引领(🎭)示范作用，带动广(👆)大女职工在改革(gé(🥛) )发展稳定第一(⏰)线创(chuàng )新(xīn )创优(🍅)建功立业。

品(pǐn )牌(pá(🐝)i )1：促进性别平等(🚯)

在(zài )全(quán )总下发的(👁)《关于提(tí )升(shēng )集(🔈)体协商质量增(🙊)强集体合同实效的(👃)意见》《深化集体协(⏰)商工作规划(huá )(2014-2018年(niá(🙋)n ))》等部署规划中，都(🍬)(dōu )提出了加强(🥞)女职(💞)工(gōng )专(zhuān )项集(🗞)体合同工作的(de )相(🤸)(xiàng )关要求。

“女职工(gō(🤒)ng )法(fǎ )制宣传教育(❎)与权益维护”“提升协(🔶)商质量、增强(🚍)(qiáng )合同实效，推动(🦑)《特(tè )别规定》贯彻落(⏬)实(shí )”“推动《特别规(🐓)定(dìng )》贯彻落实，依法(🌓)维(wéi )护(hù )女职工(🔚)合法权益和特(🍀)殊利益”“加强生育保(👣)护，依法维护女职(🤾)工合(hé )法(fǎ )权益和(🤹)特殊利益”……2015年(📣)至2018年，全总女(nǚ(😪) )职(zhí(👢) )工委员会在全(🥂)国范(fàn )围(wéi )内组(🎪)织开展的女职(zhí )工(🎪)(gōng )维权行动月活(👮)动，主题在变，但关注(🏡)的核心问题从(🌝)未改变：为女职(💈)(zhí )工(gōng )撑起权益“保(🔵)护伞(sǎn )”。

——积极(🐧)推动性(xìng )别(bié )歧视(👛)问题调查处理(lǐ(🤘) )。