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据了解(👿)(jiě )，目前女(nǚ )职工专项(🏛)集体合同工(gōng )作已向(🍀)非(fēi )公、中小(xiǎo )企业(☕)和新建企业不断延伸(⏬)，并(bìng )积(🚛)极引导(dǎo )、推(📟)进在区(🌹)域性、行业性工会(huì(👯) )联合会特(tè )别是小微(🤺)企业工会联合会中实(🤩)(shí )现女职工(gōng )专项集(🚽)体合同工作覆盖。

——(🐌)明确目(🏆)标(biāo )任务。

关(guā(⛸)n )注女职(✨)工需求，各地(dì(🍠) )工会加(💯)大(dà(😄) )了规范运(yùn )作，打(📀)造品质小屋：

在全总(🏈)下(xià )发的《关(guān )于提升(🔸)集体协商质量(liàng )增强(🎂)集体(tǐ(🛬) )合同实效(xiào )的(💹)意见》《深(🔁)化集体(tǐ )协商(🎅)工作(zuò(🦉) )规划(2014-2018年)》等部署规划中(🗄)，都提出了加强(qiáng )女职(⛸)工专(zhuān )项集体合同工(😶)作的相关要求。

积极参(👚)与(yǔ )《社会保障(最低标(🕳)准)公约(📩)》和(hé )《生育保(bǎ(🚡)o )护公约(🕒)》批约可行性研究论证(😞)(zhèng )，提(🐂)出意(yì )见建议。

调(🦕)查发现，仍有一些(xiē )企(🌷)业在贯(guàn )彻落实性(xì(🌗)ng )别平等相关法律法规(👙)(guī )，促进(😠)工(gōng )作场所性(🔬)(xìng )别平(📈)等方面存在问(🧀)题(tí )。

女(🙃)职工(gōng )专项集体(tǐ )合(🐩)同工作是工会女职工(🔒)组织依(yī )法维护女(nǚ(🏌) )职工合法权益和特殊(🐈)利益的重(chóng )要载体。

据(🏴)了解，目(❔)前女职工专项(🌃)集体(tǐ(🍙) )合同工作(zuò )已向非公(🚑)(gōng )、中小企业和新建(📢)企(qǐ )业不断延(yán )伸，并(📝)积(jī )极引导、推进在(🚾)区域(yù )性、行业(yè )性(⏱)工会联(💓)(lián )合会特别是(🔞)小微企(🍮)业(yè )工会联合(🐥)(hé )会中(🍲)实现(xiàn )女职工专项集(😐)体合同(tóng )工作覆盖(gà(😦)i )。

而这正(zhèng )是湖南各级(💖)工会以女职工培训(xù(💇)n )学校为载(zǎi )体，大力推(🎖)进女职(🌷)工素质提升(shē(🍻)ng )成果的(🐲)生(shēng )动展现。

27个省(区、(🗄)市)总工会设(shè )立了专(🏧)项(xiàng )资金；许多地方(💪)把“母婴关爱(ài )室”建设(🥍)(shè )纳入职工(gōng )维权帮(🍮)扶中心(😭)和职工(gōng )之家(🍈)建设(shè(🎙) )重要内容(róng )、(🚟)工会工(🏏)作年度考核(hé )。