100万个约定之宁安如梦

一件花灯，从(cóng )骨架、(⬆)灯(🖐)户(hù )、灯群直到缀(🤱)(zhuì )好灯花(🥟)，就(jiù )如同一个人的(➿)人生一般，经历着初萌(méng )、出(💒)生(🤬)和成长，都等待着(zhe )烛心被点(⭕)燃(♒)(rán )的璀璨……在邹(🕕)宏达的眼(🃏)(yǎn )中，这就是(shì )最美(😖)的时刻。

江麓机电集(jí )团有限(🕕)公(🤖)司(sī )经营管理部的(🗿)考核员吴(😚)琼(qióng )曾是一名下(xià(🌁) )料工，通过(📭)苦练自身技能(néng )，并(🔈)一口气(qì )在公司的女职工业(🅱)余(🥊)学校(xiào )报了应用文(👥)(wén )写作知(🌞)识、计(jì )算机和网(👋)页(yè )制作等三门课程，最终在(🌼)(zà(🌄)i )“芙蓉杯”女职工素质达标竞(👟)赛(🚠)活动(dòng )中脱颖而出(🐔)(chū )，成长为(⛅)“湖南省技术能(néng )手(🏵)”。

2016年女(nǚ )职工维权行动月更是(🍈)专(🌛)门(mén )以“提升协(xié )商(🥛)质量、增(💺)强合同实效”为主题(🐅)，在(zài )各地(💞)集中开展要约行动(🎮)和(hé )履约督查。

——以制度保(🌦)障(📨)女职工特(tè )殊利益(🛤)

加强(qiáng )与(🔃)地方人大和政府有(😦)关部(bù )门的联系配合，推动加(🕟)大(🍗)(dà )性别平等相(xiàng )关法律法(🌰)规(🍍)执行情况的监(jiān )督(🌙)检查力度(🍋)(dù )；针对一些用人(🐂)单位要求(qiú )女职工“怀(huái )孕排(🍆)队(🎢)”、生育待遇不落(luò(📺) )实、“四期(👶)(qī )”保护不到位、薪(🐒)酬待遇(yù(🔤) )不平等、职(zhí )业发(🔽)展因生育受限等问题(tí )，全总(🌱)女(🎁)职(zhí )工委员会和相(⏯)关地方工(⏸)会(huì )女职工组织(zhī(🅱) )及时协同有关部门调查处(chù(🌂) )理(🕧)，依法维护女职工合法(fǎ )权(🦅)益(☔)和特殊(shū )利益。

“什么(🐢)是工作场(🏋)所(suǒ )性别平等？”“我(📭)国促进性别平等相(xiàng )关法律(💚)法(🌫)规(guī )和已批准的相关国际公(🐖)约(yuē )有哪些？”“性别(🥗)平等应纳(🚫)入用人单(dān )位哪些(🥁)制度(dù )？”日前，一本由全国总(🐔)(zǒ(🌤)ng )工会编制的(de )《促进工(🐸)作场所性(🚰)别平等(děng )指导手册(⬆)》印刷出版。

所以一过完正(zhèng )月(📍)十(📈)五，他就赶忙连夜去(qù )文昌(🤭)城(👍)区看(kàn )花灯展，学习(📕)别人家的(🤯)经(jīng )验和新技术(shù(✌) )。

一方面，推动将“企业(yè )签订女(🔪)职(📤)工(gōng )专项集体合同”纳入《劳(lá(😪)o )动合同法》予以明确(🖤)规定。

这些(🕛)举措(cuò )都指向同一(☝)(yī )个目标：认真履行工会基(👂)(jī(🥎) )本职责，维(wéi )护好发(🗣)展好女职(🍏)工合法权(quán )益，满足(📺)女(nǚ )职工(⛔)美好生活需要，团结(🥝)(jié )动员广大女职工奋斗新时(🚣)(shí(🦌) )代。

在长期(qī )实践中(⛵)，各级工会(😋)女职工(gōng )组织还结(🉑)合(hé )女职工自身特点和发展(🔸)需(🚷)(xū )求，充分利(lì )用工会女职工(🐡)培训示范学(xué )校、(😩)女职工(gō(📐)ng )周末学校、女农民(🚏)工夜校(xiào )等，广泛开(kāi )展女职(🎒)工(⏳)技能培训、文化(huà(🥘) )普及，引导(🚡)(dǎo )女职工学习新知(🏫)识、掌握(😌)(wò )新技能、增(zēng )强(🏦)新本领。