特工小子

江麓(lù )机(🗯)(jī(📇) )电集团有限公司经营(yíng )管(👐)理(🐞)部的考核员吴琼(qióng )曾是一(😇)名下料(🈁)工，通过(guò )苦练自身技(❕)能，并一(👩)(yī )口气在公司的女职工(gōng )业(⛽)(yè )余学校报了应用文写(xiě )作(😆)知(⛩)识、计算机和网(wǎng )页(yè )制(🍿)作(🥤)等三门课程，最(zuì )终在“芙蓉(😬)杯(🥙)”女职(zhí )工(gōng )素质达标竞赛(🖨)活(🧦)动中(zhōng )脱颖而出，成长为“湖(🦄)(hú(🐓) )南省技术能手”。

与(yǔ )此同时(🏌)，各(💅)地工会则(zé )将(jiāng )女职工专(🔰)项(🔰)集体合同(tóng )工作纳入集体(➕)合同工(🔌)(gōng )作同部署、同推进(🥗)、同(tó(🤪)ng )考核，着力推动基层(céng )单位女(🤽)职工专项集体(tǐ )合(hé )同与集(🤽)体(🙁)合同“三同(tóng )步”(同步协商、(🎺)同(🔰)步(bù )签(qiān )订、同步履约)。

在(🕸)调(💋)(diào )研基础上，对存在问(wèn )题(🙊)(tí(🤫) )积极提出整改意见，并总结(🍬)推(🦏)广基层典型(xíng )经(jīng )验。

为培(🗼)养(👿)和造就一(yī )支知识型、技(🚥)能(😫)型、创新型女职工队伍，近(😑)(jìn )年来(🌼)，全总女职工委(wěi )员会(😧)着力提(💖)升女职工队(duì )伍素质，于2015年印(🍕)发《关于新形势下深入实(shí )施(🥘)(shī(🔩) )女职工提升素质建功(gōng )立(🧕)业(👷)工程的意见》，明(míng )确了提素(🌟)建(🧐)功的目标(biāo )任务，同时积极(🛂)贯(👒)彻(chè )落(luò )实《新时期产业工(🐺)人(🎳)(rén )队伍建设改革方案》，拓展(😉)培(❓)训内容、搭建(jiàn )网上平台(🌅)，多(♋)层次多(duō )渠道开展教育培(🛶)训(🦃)，助(zhù )推女职工成长成才。

—(🙏)—开展(🛤)调查研究。

“爱心妈咪小屋”“妈(mā(🕓) )咪屋”“母婴关爱室(shì )”“爱心妈妈(👁)屋”“暖(nuǎn )心小屋”“阳光家园(yuán )”…(📡)…(🤾)一批工会推动建(jiàn )立的女(🐼)职(☝)工休息哺乳(rǔ )室(shì )全面铺(🔫)开(🚵)。

27个省(区、市)总工会设立了(🍥)专(🎪)项(xiàng )资(zī )金；许多地方把(🎠)“母(🔜)(mǔ )婴关爱室”建设纳入(rù )职(👄)工(🈁)维权帮扶中心和职(zhí )工之(🏼)家(➖)建设重要内容(róng )、工会工(👾)作年度(🍭)考核(hé )。

如青海省总、宁夏区(😾)(qū )总女职工委员会大力(lì )推(🥜)(tuī )动用人单位工会建立(lì )“一(🍻)函(🎽)两书”工作机(jī )制(zhì )，通过《提(🆒)示(💻)函》《工会女职工劳动保护(hù(🏀) )监(🎲)(jiān )督整改意见书》《工(gōng )会女(🚻)职(🕎)工劳动保护监(jiān )督(dū )处理(💙)建(🕐)议书》，督促(cù )企业依法加强(🐴)女(🤜)职工(gōng )劳动保护。

全总女职(🤧)工(📠)(gōng )部编印了《女职工权(quán )益(🔷)维护法(✝)律知识微手(shǒu )册(cè )》，向各地免(👖)费发放(fàng )，并提供法律知识竞(🎋)(jìng )赛(sài )题库；北京、上海、(🔇)海(🆑)南等地通过12351职工服(fú )务(wù(🍮) )热(🤨)线、微信公众号、服务中(🎏)心(🦐)接待窗口为(wéi )女(nǚ )职工提(🎀)供(🗞)咨询服务，开设女职工维权(💛)绿(😃)色(sè )通(tōng )道；内蒙古、浙(📽)江(😥)、四川、青海、宁夏、新(💧)疆(🎡)等省(区、市)及沈阳(yáng )、大(📇)庆、长(🥧)沙等地市(shì )工会利用微信平(🏊)台开(kāi )展(zhǎn )女职工维权知识(💽)竞赛(sài )活动；广东省总工会(🏙)(huì(💏) )则(zé )以“倾听工人心声——(🌪)关(🎍)注女职工权益”为(wéi )主题举(🐂)办(💮)“工人在线(xiàn )”交流活动，邀请(📩)专(🌏)(zhuān )家(jiā )学者与女职工和网(🔁)民(🛐)(mín )进行在线交流。