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李惠森(sēn )认为，由于各(gè )地区(qū )不同部门对于根据宏(hóng )观经济政策出台的具(jù )体措施和实施细则落(luò )地(🍢)有先(🐆)后，并(😖)(bìng )在(🕋)贯彻(❄)(chè )上存在着差异(yì )性，造成部分年轻一代企(qǐ )业家对政策的理解不(bú )够清晰，再加上(🏙)有些(✳)(xiē )企(😯)业自(🕣)身目(🎬)前(qiá(👻)n )正面(🔹)(miàn )临(💳)(lín )交(💬)接班(🔟)和转(🍌)型升(💿)级(jí(👰) )的困(🈷)惑与困难，导致(zhì )年轻一代对企业发展(zhǎn )前景产生疑虑动摇，缺乏对接班和(hé )创业(yè )的热情与信心。

调查(chá )显示，受访者指出大(dà )湾(😆)区能(🕊)够带(🛺)来多(🎲)个好(❗)(hǎo )处：68%称大湾区(qū )商机庞(páng )大，53%认为大湾(wān )区可(kě )集中资源，实现更大(dà )协同效应。

本(🐘)场过(🌗)后(hò(👔)u )，利物(🤢)浦落(🌰)后曼(🥉)城1分(🎪)(fèn )，位(💋)列积(🎌)分榜(⛅)(bǎng )第(🌀)二(è(🈷)r )。

但在(🌵)李惠森看来，分析目前家族企业年(nián )轻一代企业家的成长(zhǎng )现状，还存在一些亟(jí )待解决和改善(shàn )的问(wèn )题。

李惠森进一步分(fèn )析称，需(📛)要加(🕜)强引(🚉)导(dǎ(👝)o )年轻(🕑)一代继承发扬企(qǐ )业家精神，提(tí )高投身(shēn )实体经济的激(jī )情和(hé )热情。

在欧洲(📁)，16世纪(😖)(jì )的(🌶)西班(🙂)牙和(🤫)19世纪(🚾)的英(🙊)(yīng )国(🗃)都是(🤲)全球(🏸)性殖(⬅)民帝(⛽)(dì )国(🔰)，在世(🏉)界范(fàn )围内(nèi )拥有霸权；在这两大(dà )帝国的兴衰史中，折(shé )射着资本主义的侵略(luè )史和掠夺史、被侵略(luè )地区人民的血(xuè )泪史(shǐ )和(🥫)抗争(🌝)史。

同(💃)时，对(🏧)(duì )在实体经济的发展建(jiàn )设中表现突出的年轻(qīng )一代予以表彰(zhāng )，鼓(gǔ )励(lì )他们以(🦂)饱满(📷)的创(🔞)业(yè(🐷) )热情(🔯)与充(🎪)沛的(😭)创新(🈹)活(huó(🏇) )力为(🍇)社会(😥)创造(🤔)价值(🐗)。

对在(🗺)转型升级中又恰(qià )值交接班的家(jiā )族企(qǐ )业给予更多关注，一(yī )方面由管理机构搭台(tái )，有针对性地开展诸(zhū )如论坛、研讨会、报(bà(🌔)o )告会(🛺)等活(👽)动，为(⛺)家(jiā )族企业把脉开方，提(tí )升年轻一代战胜困难(nán )的信心；另一方面，针对年轻一代(🥚)(dài )的(👆)不(bú(🧕) )同(tó(👟)ng )需求(🦀)，有计(🏂)划的(🦇)开(kā(🏄)i )设类(🌌)似“学(📽)、做(♟)、教(📮)(jiāo )”工(🧞)作坊(💛)，发挥示范(fàn )和榜样作用。