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与此(cǐ )同时，各地工会(huì(❣) )则(zé )将女(💣)职工专项集(jí )体合同工作(😨)纳(nà )入集体合同工(gōng )作同部署、同(tóng )推进、同考核(🚇)(hé )，着力推(🏣)动基(jī )层(🔍)单位女职(💼)工专项集(😵)(jí )体合同(📹)与集体(tǐ(😵) )合同“三同(👜)步(bù )”(同步(🎚)协商、同(♈)步签订、(📪)同(tóng )步履(🦉)约)。

女职(zhí(🐮) )工专项集(🌾)体合同工(🛥)作(zuò )是工(🌸)会女职工(🅱)(gōng )组织依法维护(hù )女职工合法权(quán )益和特殊利益(yì(🏀) )的重要载(👉)体。

品牌4：女职工维(wéi )权(quá(🏋)n )行动月

“企业不(bú )得因女职工怀(huái )孕、生育、哺(bǔ )乳(👝)降低其工(🕢)资(zī )、予(💰)以辞退、(🥦)与其解除(👯)劳动(dòng )或(🍦)者聘用合(🖊)同”“女(nǚ )职(⚫)工比较多(🈳)的(de )用人单(📉)位应当(dā(⚾)ng )根据女职(🍚)工的(de )需要(🏏)，建立女(nǚ(🏠) )职工卫生(➖)室、孕妇(🖨)休息室、哺乳室等设施”……一份份女职工(gōng )专项集体合同(tó(🚖)ng )的签订，意(💐)味(wèi )着女职工的特(tè )殊利益进一步有了(le )保障。

品牌2：女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(👵)

——加强(🍗)(qiáng )源头参(❣)与。

制(zhì )作(😭)花灯骨架(🌳)的(de )时候，将(✂)六根(gēn )竹(🉑)签拦腰打(🕟)上框，竹(zhú(📽) )签与竹签(🌌)之间(jiān )不(🛰)能用胶粘(🔔)合(hé )，而是(🆘)将竹签(qiā(🚗)n )弯折着叠(💭)进去(qù )，看(👵)似简单的(de )骨架，却是要对技术有着足够的熟(shú )练，对于手艺(yì )的(🥥)窍门，邹宏(🌪)(hóng )达自有心得。

多年来，各级(jí )工会女职工组织突(tū )出工作重点，着(zhe )力在重点领域(✅)(yù )、关键(🦔)环节上(shà(💩)ng )下功夫，推(🏘)进(jìn )女职(🐯)工专项集(🚶)(jí )体合同(🍃)工作取(qǔ(🚑) )得显著成(📷)效。

“‘背(bè(🎻)i )奶妈妈’(🍗)们不(bú )用(🥫)再躲进单(🤜)位(wèi )厕所(📜)里挤奶了(👏)(le )！”2014年，全总(zǒ(🙏)ng )女职工委员会(huì )在全国启动了“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设工作，为女(🏭)(nǚ )职工提供哺乳(rǔ )期特殊劳动保(bǎo )护。

据了解，目前女职工专项集体合同工作已向(xiàng )非公(🥨)、中小企(✨)(qǐ )业和新(👦)建企业(yè(🎸) )不断延伸(🗼)，并(bìng )积极(🥠)引导、推(🍁)(tuī )进在区(🚓)域性、行(💱)业性工会(👣)联合会特(🚝)(tè )别是小(🚝)微企业(yè(😴) )工会联合(😊)会中(zhōng )实(💆)现女职工(🐓)专(zhuān )项集体合同工(gōng )作覆盖。